A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Gia Lai: Phát động phong trào thi đua đẩy mạnh cải cách hành chính giai đoạn 2026 - 2030

(gialai.gov.vn) – Nhằm xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại và lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo đánh giá chất lượng phục vụ, ngày 17/3/2026, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 100/KH-UBND phát động phong trào thi đua đẩy mạnh cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026 - 2030.

Phong trào thi đua được định hướng triển khai rộng khắp, thường xuyên đến toàn thể các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp xã cùng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp tham mưu công tác này. Nội dung thi đua bám sát Chương trình tổng thể của Chính phủ và Kế hoạch của tỉnh, tập trung đồng bộ vào các trụ cột cốt lõi gồm cải cách thể chế, thủ tục hành chính, tổ chức bộ máy, chế độ công vụ, tài chính công và xây dựng chính quyền số. Trong đó, tỉnh đặc biệt khuyến khích các cơ quan, đơn vị thi đua đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành, tích cực nghiên cứu, sáng tạo các mô hình, giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin vào quá trình giải quyết thủ tục hành chính. Mục tiêu trọng tâm là hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội và nâng cao kết quả Chỉ số PAR INDEX, Chỉ số SIPAS của tỉnh hằng năm.

Kế hoạch thi đua “Cải cách hành chính đồng bộ - Chính quyền phục ...

Ảnh minh họa

Điểm đáng chú ý là Kế hoạch thiết lập các tiêu chuẩn khen thưởng rất cụ thể, gắn liền với hiệu quả công việc thực chất qua các con số đo lường. Đối với tập thể các sở, ban, ngành, để được xét tặng Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, đơn vị phải có ít nhất 03 năm trong giai đoạn 2026 - 2030 đạt Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) và Chỉ số đo lường sự hài lòng (SIPAS) từ 90% trở lên, đồng thời xếp hạng ở 03 vị trí cao nhất. Đối với khối Ủy ban nhân dân cấp xã, yêu cầu đặt ra là phải trong nhóm 15 địa phương đứng đầu với kết quả các chỉ số này đạt từ 85% trở lên. Bên cạnh đó các cơ quan, địa phương thuộc diện đánh giá còn phải đảm bảo Chỉ số chuyển đổi số (DTI) tăng điểm so với năm trước liền kề và chỉ số đánh giá năng lực cạnh tranh (DCCI) phải đạt từ loại Tốt trở lên.

Đối với cá nhân, phong trào hướng tới biểu dương những người trực tiếp theo dõi, lãnh đạo, điều hành giúp cơ quan, đơn vị đạt được các tiêu chí khắt khe nêu trên. Đồng thời, những cán bộ, công chức có sáng kiến được công nhận và áp dụng trong thực tế, mang lại hiệu quả thiết thực và có phạm vi lan tỏa trên địa bàn tỉnh cũng sẽ được tôn vinh. Kế hoạch cũng mở rộng cơ hội cho các cá nhân có ít nhất 01 lần được Ủy ban nhân dân tỉnh tặng Bằng khen hoặc 02 lần được tặng Giấy khen về công tác cải cách hành chính.

Để đảm bảo tính kịp thời và minh bạch trong công tác biểu dương, Ủy ban nhân dân tỉnh quy định rõ thời gian và quy trình xét duyệt hằng năm. Cụ thể, các cơ quan, đơn vị và Ủy ban nhân dân các xã, phường sẽ tổng hợp hồ sơ đề nghị khen thưởng và gửi về Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh trước ngày 15/3 hằng năm. Sau khi thẩm định bước đầu, hồ sơ sẽ được chuyển qua Sở Nội vụ để tiếp tục rà soát và trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định khen thưởng trước ngày 31/3 hằng năm. Việc đánh giá, xét khen thưởng hằng năm cũng như việc sơ kết, tổng kết toàn giai đoạn sẽ được thực hiện gắn liền với kết quả công bố Chỉ số cải cách hành chính, nhằm tạo động lực thi đua thực chất trong toàn hệ thống chính trị./.

Tác giả: Trần Nguyễn Ngọc Thanh
Biên tập: Trang Lê

Tin nổi bật Tin nổi bật