English 
.jpg)
Số câu hỏi đã phân công:0 Đã trả lời:0 Chưa trả lời:0
Số câu hỏi đã phân công:0 Đã trả lời:0 Chưa trả lời:0
Số câu hỏi đã phân công:29 Đã trả lời:28 Chưa trả lời:1
Số câu hỏi đã phân công:19 Đã trả lời:17 Chưa trả lời:2
Số câu hỏi đã phân công:11 Đã trả lời:9 Chưa trả lời:2
Số câu hỏi đã phân công:0 Đã trả lời:0 Chưa trả lời:0
Số câu hỏi đã phân công:0 Đã trả lời:0 Chưa trả lời:0
Số câu hỏi đã phân công:2 Đã trả lời:2 Chưa trả lời:0
Số câu hỏi đã phân công:0 Đã trả lời:0 Chưa trả lời:0
Theo quy định của Luật BHYT sửa đổi, bổ sung năm 2024. Trường hợp một người cùng thuộc nhiều hơn 1 nhóm đối tượng tham gia BHYT thì người đó sẽ đóng BHYT theo nhóm đối tượng đầu tiên được xác định theo thứ tự các nhóm đối tượng được quy định tại Điều 12 của Luật BHYT 2024.
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến buổi giao lưu trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử tỉnh với chủ đề “Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - điểm tựa an sinh”. Đối với nội dung câu hỏi của bạn, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
Theo Khoản 2, Điều 50 Luật BHXH số 41/2024/QH15, lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
Khoản 4 Điều 50 Luật BHXH số 41/2024/QH15 quy định Đối tượng đủ điều kiện quy định hưởng thai sản mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Đối với trường hợp của bạn, nếu bạn đủ điều kiện theo Khoản 2, Điều 50 Luật BHXH số 41/2024/QH15 mà hết hợp đồng lao động thì sau khi sinh con bạn có thể nộp hồ sơ nơi cơ quan BHXH gần nhất để hưởng trợ cấp thai sản.
Trân trọng cảm ơn.
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến buổi giao lưu trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử tỉnh với chủ đề “Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - điểm tựa an sinh”. Đối với nội dung câu hỏi của bạn, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
Theo Khoản 5, Điều 45, Luật BHXH số 41/2024/QH15 khi tính mức hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày thì trường hợp nghỉ việc dưới nửa ngày được tính là nửa ngày; từ nửa ngày đến dưới một ngày được tính là một ngày. Theo thông tin mà bạn cung cấp về giấy ra viện và người lao động nghỉ làm từ ngày 18/08/2025 đến hết ngày 21/08/2025 thì tổng số ngày hưởng ốm đau là 04 ngày.
Trân trọng cảm ơn.
Trước tiên cảm ơn bạn đã quan tâm và gửi câu hỏi về chính sách BHYT đến cơ quan BHXH! Câu hỏi của bạn, BHXH trả lời như sau: Trường hợp ba của bạn trước ngày 01/7/2025 được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng, được ngân sách nhà nước đóng BHYT (mã thẻ là BT), với mức hưởng 100%; từ ngày 01/7/2025 được chuyển sang hưởng chế độ hưu trí xã hội hàng tháng, được ngân sách nhà nước đóng BHYT (mã thẻ là LH), theo hướng dẫn của Bộ Y tế tại Công văn số 5622/BYT-BH ngày 21/8/2025, mức hưởng tiếp tục là 100%; và cơ quan BHXH đã thực hiện cập nhật mã thẻ, mã quyền lợi cho tất cả người tham gia BHYT. Trường hợp nếu ba của bạn chưa được cập nhật mã quyền lợi thì bạn vui lòng liên hệ cơ quan BHXH nơi cư trú để được giải quyết. Trường hợp trong thời gian mã quyền lợi của thẻ BHYT (mã 2, được quỹ BHYT thanh toán 100%) chưa được cơ quan BHXH cập nhật kịp thời mà có phát sinh chi phí KCB (người bệnh vẫn cùng chi trả 20%) thì người tham gia BHYT cung cấp hồ sơ, chứng từ, hoá đơn có liên quan để cơ quan BHXH thanh toán trực tiếp chi phí chênh lệch giữa hai mức hưởng cho người tham gia BHYT theo quy định.
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến buổi giao lưu trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử tỉnh với chủ đề “Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - điểm tựa an sinh”. Đối với nội dung câu hỏi của bạn, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
Theo Khoản 1, Điều 60, Luật BHXH số 41/2024/QH15 quy định Trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định, lao động nữ chưa phục hồi sức khỏe thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.
Theo thông tin bạn cung cấp, thời gian bị TNRR không nằm trong khoảng thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau hưởng chế độ thai sản và tháng 8/2025 có tham gia BHXH cho nên người lao động vẫn được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản.
Trân trọng cảm ơn.
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến buổi giao lưu trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử tỉnh với chủ đề “Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - điểm tựa an sinh”. Đối với nội dung câu hỏi của bạn, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
Theo Khoản 5, Điều 45, Luật BHXH số 41/2024/QH15 khi tính mức hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày thì trường hợp nghỉ việc dưới nửa ngày được tính là nửa ngày; từ nửa ngày đến dưới một ngày được tính là một ngày. Theo thông tin giấy ra viện mà bạn cung cấp thì tổng số ngày hưởng ốm đau là 3,5 ngày.
Trân trọng cảm ơn!
Cảm ơn Ông/Bà đã gửi câu hỏi về cho chương trình!
Theo quy định tại khoản 3, Điều 5, Nghị định số 74/2024/NĐ-CP do Chính phủ ban hành quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Xã Đak Pơ thuộc vùng IV, mức lương tối thiểu tháng là 3.450.000 đồng/tháng. Đề nghị đơn vị liên hệ lại với BHXH cơ sở Đak Pơ để thực hiện theo quy định.
Xin chào Bạn, cảm ơn Bạn đã tham gia buổi Giao lưu trực tuyến hôm nay. Vấn đề Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Trường hợp của bạn nếu muốn kéo qua trình ở TP HCM thì BHXH TP HCM phải xác nhận quá trình tham gia của bạn. Bạn vui lòng đến trung tâm hành chính công của tỉnh (địa chỉ 127 Hai Bà Trưng) liên hệ đề nghị cấp lại.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, về nội dung gia đình bạn có nguyện vọng thôi hưởng lương hưu để nhận tiền theo chế độ người khuyết tật và được ưu tiên về khám chữa bệnh. Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm h khoản 1 Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định quyền của người thụ hường chế độ BHXH: Được quyền từ chối chế độ BHXH.
Trường hợp của bạn có thể đến Bộ phận TN - Trả kết quả TTHC (địa chỉ: 127 Hai Bà Trưng, Quy Nhơn) để được hướng dẫn thủ tục.
Trân trọng cảm ơn.
Xin chào bạn. Cảm ơn Bạn đã tham gia buổi Giao lưu trực tuyến hôm nay. Vấn đề Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Từ ngày 01/7/2025, theo khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh theo phương thức khoán thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc;
Về mức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh cá thể: Theo điểm a, b khoản 4 Điều 33 quy định tỉ lệ đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc là 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất. Do đó, mức đóng của chủ hộ kinh doanh tham gia Bảo hiểm xã hội hàng tháng là 25% tiền lương.
Về căn cứ đóng, theo điểm d khoản 1 điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chủ hộ kinh doanh được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Về mức tham chiếu, khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định: Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại luật này bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến buổi giao lưu trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử tỉnh với chủ đề “Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - điểm tựa an sinh”. Đối với nội dung câu hỏi của bạn, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
Theo Khoản 5, Điều 45, Luật BHXH số 41/2024/QH15 khi tính mức hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày thì trường hợp nghỉ việc dưới nửa ngày được tính là nửa ngày; từ nửa ngày đến dưới một ngày được tính là một ngày.
Đối với cách ghi trên bảng chấm công, bạn có thể tham khảo các quy định của Bộ Tài chính quy định về Mẫu chấm công.
Trân trọng cảm ơn.
Câu hỏi của công dân, BHXH trả lời như sau: Đối tượng hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng trước ngày 01/7/2025 theo quy định tại Nghị định số 20/2021/NĐ-CP ngày 15/3/2021 của Chính phủ, được ngân sách nhà nước đóng tiền mua thẻ BHYT, mã thẻ BT, mức hưởng BHYT là 100%: Từ ngày 01/7/2025 chuyển sang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hàng tháng quy định tại Nghị định 176/2025/NĐ-CP, được ngân sách nhà nước đóng tiền mua thẻ BHYT (mã thẻ LH), mức hưởng tiếp tục là 100%. - Đối tượng phát sinh lần đầu (phát sinh mới) hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hàng tháng theo quy định tại Nghị định 176/2025/NĐ-CP của Chính phủ (từ đủ 75 tuổi trở lên, bao gồm cả những người đủ 80 trở lên) từ ngày 01/7/2025 trở đi: Được ngân sách nhà nước đóng tiền mua thẻ BHYT (quy định tại điểm t, khoản 3 Điều 12 Luật BHYT hiện hành), có mức hưởng 80% (quy định tại khoản 1 Điều 22 Luật BHYT).
Xin chào bạn. Cảm ơn Bạn đã tham gia buổi Giao lưu trực tuyến hôm nay. Vấn đề Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi được Quốc hội thông năm 2024, Nghị định 188/2025/NĐ-CP hướng dẫn luật bảo hiểm y tế sẽ có hiệu lực từ 1/7/2025 mở rộng nhiều quyền lợi thanh toán chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) cho người dân. Theo đó thì bạn đã 03 năm không tham gia BHYT mất quyền lợi đồng chi trả trong năm tài chính khi đã tham gia BHYT liên tục 5 năm; Tháng 8 này bạn mới tham gia BHYT thì thẻ BHYT sẽ có giá trị sử dụng sau 30 ngày kể từ ngày nộp tiền về quỹ BHYT;
Hiện nay đã có quy định về thông tuyến khám chữa bệnh BHYT bạn có thể đi khám chữa bệnh đúng tuyến đã đăng ký trên thẻ BHYT (theo quy định tại Điều 7 Thông tư 01/2025/TT- BYT) để được hưởng đầy đủ các chế độ.
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã quan tâm và gửi câu hỏi về chính sách BHYT đến cơ quan BHXH!
Câu hỏi của bạn, BHXH trả lời như sau: Theo Luật BHYT (sửa đổi 2014), Nghị định 146/2018/NĐ-CP và mới nhất là Điều 19 Nghị định 188/2025/NĐ-CP, có quy định: “Từ 01/01/2021, người có thẻ BHYT được hưởng quyền lợi như đúng tuyến khi đi KCB tại bệnh viện tuyến huyện trong cùng địa bàn tỉnh nơi tham gia BHYT (không cần giấy chuyển tuyến).” Như vậy, bạn có thẻ đăng ký ban đầu tại BV Hoàng Anh Gia Lai đi KCB tại BV An Khê (tuyến huyện, cùng tỉnh Gia Lai) thì được hưởng BHYT như đúng tuyến, không cần phải thêm BHYT mới đăng ký tại BV An Khê.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến buổi giao lưu trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử tỉnh với chủ đề “Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - điểm tựa an sinh”.
Đối với nội dung câu hỏi của bạn, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
Bạn đã đóng BHXH bắt buộc đủ 20 năm nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu, lại mắc bệnh hiểm nghèo thì có thể giám định suy giảm khả năng lao động để hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định theo Khoản 1 Điều 65 Luật BHXH 2024:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Trân trọng cảm ơn.
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến buổi giao lưu trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử tỉnh với chủ đề “Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - điểm tựa an sinh”. Đối với nội dung câu hỏi của bạn, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
Khoản 11 Điều 141 Luật BHXH 2024 quy định người tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức tham chiếu (hiện nay là mức lương cơ sở). Như vậy, người hưởng chế độ Hưu trí tự nguyện sẽ không được bù đủ bằng mức tham chiếu.
Trân trọng cảm ơn.
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay. Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Hiện nay, việc giải quyết hồ sơ hưởng BHXH 1 lần không phân biệt nơi cư trú, thủ tục hưởng và việc tính toán mức hưởng đều giống nhau nên người lao động có thể nộp hồ sơ hưởng BHXH 1 lần tại bất cứ BHXH tỉnh, cơ sở nào trong phạm vi cả nước. Bạn có thể nộp hồ sơ hưởng BHXH 1 lần trực tiếp tại Cơ quan BHXH, qua dịch vụ bưu chính, hoặc trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công quốc gia và Cổng Dịch vụ công của BHXH Việt Nam.
Theo thông tin thường trú của bạn cung cấp thì bạn có thể nộp hồ sơ hưởng BHXH 1 lần trực tiếp tại Cơ quan BHXH cơ sở Chư Prông để được giải quyết.
Hồ sơ bao gồm:
- Sổ BHXH bản chính;
- Đơn đề nghị hưởng BHXH một lần (Mẫu 14-HSB).
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào Bạn. Cảm ơn Bạn đã tham gia buổi Giao lưu trực tuyến hôm nay. Vấn đề Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Sổ BHXH là minh chứng ghi lại toàn bộ quá trình đóng BHXH của người lao động, chính vì thế khi người lao động nghỉ việc thì người sử dụng lao động cần xác nhận sổ BHXH cho người lao động để cơ quan BHXH có thể ghi nhận quá trình đóng bảo hiểm của người lao động. Tại khoản 3 Điều 48 Bộ Luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021 quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm: Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng BHXH, BHTN và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động; Theo khoản 3 Điều 13 Luật BHXH năm 2024 nêu rõ: Người sử dụng lao động phối hợp với cơ quan BHXH trả sổ BHXH cho người lao động, xác nhận thời gian đóng BHXH khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
Trường hợp Công ty không xác nhận và trả sổ, Bạn có thể liên hệ Liên Đoàn lao động nơi Công ty bạn làm việc trước đây để kiến nghị giải quyết theo đúng quy định.
Xin chào bạn. Cảm ơn Bạn đã tham gia buổi Giao lưu trực tuyến hôm nay. Vấn đề bạn hỏi không thuộc thẩm quyền trả lời của cơ quan BHXH.
Xin chào bạn. Cảm ơn Bạn đã tham gia buổi Giao lưu trực tuyến hôm nay. Vấn đề Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Thời gian tham gia BHXH của bạn ở công ty thứ 2 từ tháng 10/2021 - 1/2025 chưa được cập nhật lên hệ thống, có thể do nhiều nguyên nhân khác nhau. Bạn liên hệ ngay với công ty thứ 2 hoặc BHXH nơi đơn vị thứ 2 tham gia BHXH để xem kết quả đóng BHXH của bạn hoặc cung cấp thông tin: mã số BHXH, họ và tên, ngày tháng năm sinh, CCCD để cơ quan BHXH tỉnh Gia Lai kiểm tra và trả lời trực tiếp cho bạn được sớm nhất.
Xin chào Bạn. Cảm ơn Bạn đã tham gia buổi Giao lưu trực tuyến hôm nay. Vấn đề Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Từ ngày 01/7/2025, đối tượng tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) là toàn bộ cá nhân thuộc các nhóm theo quy định tại khoản 10 Điều 1 Luật BHYT 2024 (sửa đổi Điều 12 của Luật BHYT) và Điều 5 Nghị định số 188/2025/NĐ-CP được xác định nhằm đảm bảo quyền lợi khám chữa bệnh và hưởng chính sách về an sinh xã hội của Chính phủ.
Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thuộc nhóm 1 “ Nhóm do người sử dụng lao động đóng hoặc người lao động đóng hoặc cùng đóng” nên bắt buộc đóng, đồng thời bạn có thêm đối tượng thân nhân liệt sĩ thuộc nhóm 3 “Nhóm do Ngân sách Nhà nước đóng”. Do đó, theo thứ tự các nhóm tham gia thì bạn thuộc nhóm 1 bắt buộc đóng và được hưởng quyền lợi đổi mã hưởng (mã 2) do có chế độ thân nhân liệt sĩ, được cấp thẻ hưởng BHYT 100%
Xin chào bạn. Cảm ơn Bạn đã tham gia buổi Giao lưu trực tuyến hôm nay. Vấn đề Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm 12 nhóm đối tượng theo đó có : Người lao động làm việc theo hợp đồng: Bao gồm những người ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên … có trả tiền công, tiền lương là thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Đối với lao động hưởng lương theo thời gian mức đóng BHXH như sau: Tiền lương tháng = Tiền lương ( Giờ, ngày, tuần) x tổng số (giờ, ngày, tuần) trong tháng theo hợp đồng thỏa thuận đã ký làm cơ sở đóng BHXH bắt buộc. Trường hợp trong tháng không phát sinh tiền lương thì đơn vị thông báo cho cơ quan BHXH để tạm nghỉ không lương.
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến buổi giao lưu trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử tỉnh với chủ đề “Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - điểm tựa an sinh”. Đối với nội dung câu hỏi của bạn, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
Bạn sinh năm 1975 là nữ tham gia BHXH bắt buộc được 23 năm nhưng vì điều kiện sức khỏe không tiếp tục làm việc lâu dài muốn về hưu sớm thì có thể giám định suy giảm khả năng lao động để hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Khoản 1 Điều 65 Luật BHXH 2024:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Trân trọng cảm ơn.
Xin chào Bạn, cảm ơn Bạn đã gửi câu hỏi đến buổi giao lưu trực tuyến. Nội dung câu hỏi của bạn, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
Căn cứ khoản 1, Điều 70 Luật BHXH 2024 quy định hưởng BHXH một lần, cụ thể:
1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đã chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội mà có đề nghị thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Trường hợp người lao động không hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì có thể lựa chọn hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này;
b) Ra nước ngoài để định cư;
c) Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;
d) Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;
đ) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm;
Thủ tục rút BHXH một lần bao gồm: Bản chính Đơn đề nghị hưởng BHXH một lần (theo Mẫu số 14-HSB); Bản chính Sổ BHXH.
Trân trọng cảm ơn.
Xin chào bạn. Cảm ơn Bạn đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.
Vấn đề Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Căn cứ khoản 4 Điều 5 của Nghị định số 173/NĐ-CP ngày 30/06/2025 của Chính phủ quy định thì thực hiện đóng BHXH cho người lao động theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2024; điểm 1 khoản 10 Điều 1 Luật sửa đổi Luật BHYT năm 2024 “ Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên; người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương“.
Trường hợp của bạn đóng BHXH theo Hợp đồng lao động được quy định như trên.
Trân trọng cảm ơn!
Cảm ơn ông/bà đã gửi câu hỏi về cho chương trình!
Ông/ bà đã tham gia BHXH tự nguyện 05 năm nay chuyển qua tham gia BHXH bắt buộc thì toàn bộ thời gian tham gia BHXH tự nguyện được cộng dồn vào thời gian đã tham gia BHXH làm cơ sở giải quyết các chế độ BHXH sau này.
Xin chào bạn. Cảm ơn Bạn đã tham gia buổi Giao lưu trực tuyến hôm nay. Vấn đề Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Trường hợp của Bạn tham gia BHXH căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 5 của Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30/06/2025 của Chính phủ; điểm a khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2024; điểm 1 khoản 10 Điều 1 Luật sửa đổi Luật BHYT năm 2024: " Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên; người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương".
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.
Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Bạn hoàn toàn có thể làm lại bìa sổ bảo hiểm xã hội nếu bị mất. Thủ tục cấp lại bìa sổ BHXH cụ thể như sau:
- Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ gồm:
- Tờ khai thông tin (Mẫu TK1-TS)
- Bản chính căn cước công dân
- Bước 2: Hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH cấp cơ sở, tỉnh nơi bạn cư trú.
Thời gian giải quyết: Không quá 10 ngày từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, không quá 45 ngày với hồ sơ cần phải xác minh. Thủ tục xin cấp bìa sổ bảo hiểm xã hội miễn phí.
Ngoài ra, bạn có thể thực hiện thủ tục cấp lại sổ BHXH online qua ứng dụng VssID hoặc Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc Cổng dịch vụ công BHXH Việt Nam.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã quan tâm và gửi câu hỏi về chính sách BHYT đến cơ quan BHXH!
Câu hỏi của công dân, BHXH trả lời như sau: Trong thời gian chờ cấp thẻ nếu bạn nhập viện điều trị bệnh thì phải xuất trình các giấy tờ theo khoản 3 Điều 37 NĐ 188 quy định thủ tục khi trong thời gian chờ cấp lại thẻ: "Người tham gia bảo hiểm y tế trong thời gian chờ cấp hoặc thay đổi thông tin về thẻ bảo hiểm y tế, khi đến khám bệnh, chữa bệnh phải xuất trình giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả cấp, cấp lại và đổi thẻ bảo hiểm y tế, thông tin về thẻ bảo hiểm y tế do cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức, cá nhân được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền tiếp nhận hồ sơ cấp lại thẻ, đổi thẻ cấp và một loại giấy tờ chứng minh về nhân thân của người đó theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này”.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, cảm ơn Bạn đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.
Vấn đề bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Theo khoản 4 Điều 34 Luật BHXH năm 2024 quy định: đối với phương thức đóng theo tháng, thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo. Cụ thể trường hợp của bạn đóng vào ngày 1 của tháng tiếp theo thì không thuộc diện chậm đóng.
Về vấn đề xác nhận sổ giải quyết thất nghiệp cho người lao động chỉ khi Đơn vị hoàn thành việc trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN (không chậm đóng tháng nào). Ví dụ trường hợp của bạn: để xác nhận sổ đến hêt tháng 7 thì Đơn vị phải hoàn thành việc nộp đến hết tháng 7, Trong tháng 8 doanh nghiệp phát sinh lao động nữ nghỉ sinh con, lao động nghỉ ốm đau vẫn được giải quyết chế độ trong tháng 8.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào ban! Cảm ơn Bạn đã tham gia buổi Giao lưu trực tuyến hôm nay. Vấn đề Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Điều 19 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết; Người lao động quy định tại điểm a khoản 5 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên và đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.
Xin chào bạn. Cảm ơn Bạn đã tham gia buổi Giao lưu trực tuyến hôm nay. Vấn đề Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Theo Điều 2, Luật BHXH số 41/2024/QH15 ngày 29/6/2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.
Đối chiếu quy định trên, hợp đồng khoán việc dưới 30 ngày chưa thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, hợp đồng lao động hàng tháng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xin chào bạn. Cảm ơn Bạn đã tham gia buổi Giao lưu trực tuyến hôm nay. Vấn đề Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Ông/ bà đã tham gia BHXH tự nguyện 05 năm nay chuyển qua tham gia BHXH bắt buộc thì toàn bộ thời gian tham gia BHXH tự nguyện được cộng dồn vào thời gian đã tham gia BHXH làm cơ sở giải quyết các chế độ BHXH sau này.
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.
Nội dung bạn hỏi, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
- Theo quy định tại Điều 46 của Luật Việc làm năm 2013 thì trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm.
- Số tháng hưởng, mức hưởng, thời điểm hưởng được quy định tại Điều 50 của Luật Việc làm năm 2013 như sau:
+ Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
+ Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng. 3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.
- Đến thời điểm hưởng lương hưu thì người lao động thuộc trường hợp chấm dứt hưởng TCTN và không được bảo lưu số tháng đã giải quyết nhưng chưa hưởng TCTN theo quy định.
- Thủ tục để được nhận BHTN: Đáp ứng đủ điều kiện hưởng theo quy định tại Điều 49 của Luật Việc làm và thực hiện theo Điều 52 của Luật Việc làm quy định thông báo về việc tìm kiếm việc làm.
Để đảm bảo thông tin chính xác nhất, Bạn nên liên hệ trực tiếp với Trung tâm Dịch vụ Việc làm tại địa phương để được tư vấn chi tiết và hướng dẫn cụ thể về hồ sơ cần chuẩn bị.
Trân trọng cảm ơn!
Trước tiên cảm ơn bạn đã quan tâm và gửi câu hỏi về chính sách BHYT đến cơ quan BHXH! Câu hỏi của bạn, BHXH trả lời như sau:
Trước tiên cảm ơn bạn đã quan tâm và gửi câu hỏi về chính sách BHYT đến cơ quan BHXH! Câu hỏi của bạn, BHXH trả lời như sau: Trước ngày 01/7/2025, người cao tuổi được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng, được ngân sách nhà nước đóng BHYT (mã thẻ là BT), với mức hưởng 100%; từ ngày 01/7/2025 được chuyển sang hưởng chế độ hưu trí xã hội hàng tháng, được ngân sách nhà nước đóng BHYT (mã thẻ là LH), theo hướng dẫn của Bộ Y tế tại Công văn số 5622/BYT-BH ngày 21/8/2025, mức hưởng tiếp tục là 100%. Do đó, trường hợp như bạn hỏi trên (từ mã quyền lợi 2, trong thời gian điều trị tại bệnh viện thẻ BHYT chuyển sang mã quyền lợi 4, người bệnh phải cùng chi trả, sau đó xác định lại là mã quyền lợi 2), bạn cung cấp hồ sơ, chứng từ, hoá đơn có liên quan đến phần chi phí cùng chi trả cho cơ quan BHXH để được thanh toán trực tiếp chi phí chênh lệch giữa hai mức hưởng theo quy định.
Xin chào bạn. Cảm ơn Bạn đã tham gia buổi Giao lưu trực tuyến hôm nay. Vấn đề Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Theo quy định của Luật BHXH năm 2024 thì: Từ 01/07/2025, người tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm được hưởng lương hưu hằng tháng nếu đủ độ tuổi được quy định tại Điều 169, Luật lao động năm 2019. Đối với BHXH tự nguyện Nhà nước hỗ trợ tăng tiền đóng theo tỷ lệ phần trăm (%) cụ thể như sau: Hộ nghèo là 50%; Hộ cận nghèo là 40%; người DTTS là 30%; người tham gia khác là 20%; Luật BHXH năm 2024 tăng mức hỗ trợ, bổ sung người DTTS tham gia BHXH tự nguyện; ngoài các chế độ được hưởng như hưu, trí, tử tuất, một lần …. Còn bổ sung được trợ cấp thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện sinh con, hoặc chồng tham gia có vợ sinh con nếu đủ thời gian đóng BHXH thì được hưởng trợ cấp thai sản…
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến ngày hôm nay.
Vấn đề bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau: Theo quy định điểm b khoản 2 điều 3 Nghị định 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 thì chủ hộ kinh doanh cá thể đang nộp thuế theo phương pháp khoán phải tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2029.
Trân trọng cảm ơn!
Trước tiên cảm ơn bạn đã quan tâm và gửi câu hỏi về chính sách BHYT đến cơ quan BHXH!
Câu hỏi của bạn, BHXH trả lời như sau: Theo quy định của Luật BHYT (Điều 35, Luật BHYT sửa đổi, bổ sung năm 2024, có hiệu lực từ 01/7/2025), từ ngày 01/7/2025 quỹ BHYT phân bổ 92% số tiền đóng BHYT dành cho khám bệnh, chữa bệnh (trước 01/7/2025 phân bổ 90%). Việc phân bổ này không ảnh hưởng đến số trích đóng BHYT hàng tháng của doanh nghiệp (doanh nghiệp vẫn đóng hai phần ba, người lao động đóng một phần ba trong mức đóng 4,5% tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của người lao động; quy định tại điểm a khoản 1 Điều 6 Nghị định 188/2025/NĐ-CP ngày 01/7/2025 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT).
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.
Nội dung bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
- Chủ hộ kinh doanh cá thể: lập Tờ khai tham gia BHXH được quy định tại Mẫu TK1-TS, TK3-TS, D02-LT để thực hiện thủ tục đăng ký tham gia BHXH.
- Người lao động làm việc không trọn thời gian: lập tờ khai tham gia BHXH được quy định tại Mẫu TK1-TS, D02-LT để thực hiện thủ tục đăng ký tham gia BHXH.
Đơn vị có thể đến Cơ quan BHXH nơi cư trú hoặc đăng ký online qua Cổng Dịch vụ công BHXH: https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.
Vấn đề bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Theo Điều 2, Luật BHXH số 41/2024/QH15 ngày 29/6/2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.
Theo Điểm b, Khoản 1, Điều 31, Luật BHXH số 41/2024/QH15: Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Đối chiếu quy định trên, khoản hỗ trợ này hàng tháng đều hỗ trợ, thuộc khoản bổ sung được thỏa thuận trả thường xuyên trong kỳ trả lương nên bắt buộc tham gia BHXH.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.
Vấn đề Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Theo quy đinh tại điểm d, khoản 10, điều 1 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật BHYT số 51/2024/QH15 chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thuộc đối tượng tham gia BHYT bắt buộc.
Về việc đóng BHYT khi đã có thẻ thân nhân sĩ quan quân đội: Theo Luật Bảo hiểm y tế, một người chỉ được cấp một thẻ BHYT duy nhất. Trường hợp của bạn thuộc điểm l, khoản 3 điều 12 luật BHYT năm 2014 (Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan, binh sỹ quân đội đang tại ngũ; sỹ quan, hạ sỹ quan nghiệp vụ và sỹ quan, hạ sỹ quan chuyên môn, kỹ thuật đang công tác trong lực lượng công an nhân dân, học viên công an nhân dân, hạ sỹ quan, chiến sỹ phục vụ có thời hạn trong công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; học viên cơ yếu được hưởng chế độ, chính sách theo chế độ, chính sách đối với học viên ở các trường quân đội, công an) Như vậy, bạn vừa có thẻ BHYT theo đối tượng doanh nghiệp và đồng thời là thân nhân của Quân đội, lúc này bạn đóng BHYT theo đối tượng đầu tiên mà bạn được xác định theo thứ tự của các đối tượng quy định tại Điều 12. Cụ thể trong trường hợp của bạn, đối tượng tham gia BHYT theo doanh nghiệp được xếp trước đối tượng thân nhân của Quân đội.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào Bạn, cảm ơn Bạn đã gửi câu hỏi đến buổi giao lưu trực tuyến. Nội dung câu hỏi của bạn, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
- Căn cứ khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 23 Chương III Luật BHXH 2024 quy định chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội Chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, cụ thể:
"1. Công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật và chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo quy định tại Điều 21 của Luật này, nếu không hưởng bảo hiểm xã hội một lần và không bảo lưu mà có yêu cầu thì được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình theo quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Thời gian hưởng, mức hưởng trợ cấp hằng tháng được xác định căn cứ vào thời gian đóng, căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.
3. Mức trợ cấp hằng tháng thấp nhất bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng quy định tại khoản 1 Điều 22 của Luật này.
Trường hợp tổng số tiền tính theo thời gian đóng, căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động cao hơn số tiền tính mức trợ cấp hằng tháng bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội tại thời điểm giải quyết hưởng cho khoảng thời gian từ khi đủ tuổi nghỉ hưu đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì người lao động được tính để hưởng trợ cấp hằng tháng với mức cao hơn.
Trường hợp tổng số tiền tính theo thời gian đóng, căn cứ đóng bảo hiểm xã hội không đủ để người lao động hưởng trợ cấp hằng tháng cho đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, nếu người lao động có nguyện vọng thì được đóng một lần cho phần còn thiếu để hưởng cho đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội."
Đối chiếu với quy định trên, trường hợp của Bạn có thể đóng một lần cho phần còn thiếu để hưởng cho đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội ngay tại thời điểm đề nghị giải quyết hưởng trợ cấp hàng tháng, trong quá trình hưởng trợ cấp hàng tháng và khi đã hết hạn hưởng
- Thủ tục hồ sơ:
+Sổ BHXH;
+ Văn bản đề nghị theo mẫu 14-HSB
Trân trọng cảm ơn!
Trước tiên cảm ơn công dân đã quan tâm và gửi câu hỏi về chính sách BHYT đến cơ quan BHXH!
Câu hỏi của công dân, cơ quan BHXH tỉnh trả lời như sau: Theo quy định của pháp luật về BHYT (Điều21, Điều 22 Luật BHYT hiện hành), quỹ BHYT chỉ thanh toán chi phí KCB BHYT đối với các dịch vụ y tế trong phạm vi được hưởng và mức hưởng của người tham gia BHYT. Đối với các dịch vụ ngoài danh mục BHYT thì không thuộc phạm vi chi trả của quỹ BHYT.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay. Đối với nội dung Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2024; điểm 1 khoản 10 Điều 1 Luật sửa đổi Luật BHYT năm 2024 “ Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên; người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương“ thuộc đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc, vì vậy người lao động không tiếp tục sử dụng thẻ BHYT hộ gia đình.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến buổi giao lưu trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử tỉnh với chủ đề “Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - điểm tựa an sinh”. Nội dung bạn hỏi, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
Theo Khoản 2, Khoản 3 Điều 50 Luật BHXH số 41/2024/QH15, lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.
Bên cạnh đó tại Khoản 4 Điều 50 Luật BHXH số 41/2024/QH15 quy định: Đối tượng đủ điều kiện quy định hưởng thai sản mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Như vậy, căn cứ theo các quy định nêu trên, nếu người lao động đóng từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản bình thường mà không liên quan đến việc công ty của bạn có giải thể hay không.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến buổi giao lưu trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử tỉnh với chủ đề “ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - điểm tựa an sinh ”.
Đối với nội dung câu hỏi của bạn, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
Khi người lao động đủ tuổi hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH, doanh nghiệp không có trách nhiệm trực tiếp trong thủ tục hưởng BHXH một lần, mà người lao động có quyền yêu cầu giải quyết chế độ dựa trên điều kiện cá nhân. Doanh nghiệp chỉ có trách nhiệm hoàn thiện hồ sơ, cung cấp thông tin và thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến người lao động theo quy định, bao gồm chốt sổ BHXH và xác nhận quá trình đóng BHXH.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay. Vấn đề bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định tại Luật BHXH năm 2024 và Nghị định số 158/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025.
Căn cứ theo khoản 2 Điều 2 Luật BHXH 2024, người lao động (NLĐ) là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc khi có hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên được ký kết với người sử dụng lao động tại Việt Nam.Trong trường hợp NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì NLĐ không phải đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH (trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản).
Căn cứ bảng lương, bảng chấm công Đơn vị Sử dụng lao động lập hồ sơ báo giảm đóng do nghỉ không lương (theo giấy nghỉ không lương) hoặc giảm đóng do nghỉ chế độ ốm/ thai sản (theo giấy ra viện) hoặc giảm đóng do nghỉ việc (theo Quyết định nghỉ việc) từ thời gian bạn không làm việc không hưởng tiền lương, tiền công tại Đơn vị Sử dụng lao động.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã tham gia và gửi câu hỏi đến buổi giao lưu trực tuyến hôm nay. Nội dung bạn hỏi, cơ quan BHXH trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 66 Luật BHXH 2024 quy định Mức lương hưu hằng tháng được tính như sau:
a) Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;
b) Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
- Khoản 3 Điều 66 Luật BHXH 2024 quy định mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp của Ông nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế thì mức lương hưu không bị giảm trừ % theo Khoản 3 Điều 66 Luật BHXH 2024.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã quan tâm và gửi câu hỏi về chính sách BHYT đến cơ quan BHXH!
Nội dung bạn hỏi, cơ quan BHXH trả lời như sau:
Theo Điều 4 Quyết định 2733/QĐ-BYT năm 2024 hướng dẫn thí điểm thực hiện “Sổ sức khỏe điện tử” tích hợp trên ứng dụng VNeID. Theo đó, quy trình liên thông dữ liệu giữa Sổ sức khỏe điện tử và hệ thống giám định BHYT chỉ quy định cho các cơ sở khám bệnh chuyển lên Cổng giám định BHYT. Doanh nghiệp có thể có vai trò gián tiếp, như phối hợp với BHXH trong việc cập nhật thông tin BHYT, BHXH của người lao động, nhưng không chịu trách nhiệm trong quy trình kỹ thuật liên thông Sổ sức khỏe điện tử hay dữ liệu KCB và không phải là đối tượng triển khai hệ thống phần mềm, ký số, hay truyền dữ liệu lên Cổng giám định BHYT theo quy định hiện hành.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã quan tâm và gửi câu hỏi về chính sách BHYT đến cơ quan BHXH.
Nội dung bạn hỏi, BHXH tỉnh trả lời như sau:
Theo quy định tại Điều 22 Luật BHYT "Người thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế thì được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế theo đối tượng có quyền lợi cao nhất".
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay. Vấn đề Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Từ ngày 01/7/2025, đối tượng tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) là toàn bộ cá nhân thuộc các nhóm theo quy định tại khoản 10 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế năm 2024 (sửa đổi Điều 12 của Luật BHYT) và Điều 5 Nghị định số 188/2025/NĐ-CP được xác định nhằm đảm bảo quyền lợi khám chữa bệnh và hưởng chính sách về an sinh xã hội của Chính phủ. Theo đó, có 07 nhóm đối tượng chính bao gồm: Nhóm 01 Nhóm do người sử dụng lao động đóng hoặc người lao động đóng hoặc cùng đóng: Nhóm 02: Nhóm do cơ quan Bảo hiểm xã hội đóng; Nhóm 3: Nhóm do Ngân sách Nhà nước đóng; Nhóm 4: Nhóm được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng; Nhóm 5. Nhóm tự đóng BHYT ( Hộ gia đình, cơ sở từ thiện, tôn giáo…. ) Nhóm 6. Đối tượng khác ngoài 5 nhóm trên theo quy định của luật, pháp lệnh: Nhóm 7. Đối tượng khác do Chính phủ quy định gồm các đối tượng đã được quy định trước ngày 01/1/2025 và đối tượng khác sau khi báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Như vậy, từ ngày 01/7/2025 sẽ có 07 nhóm đối tượng chính tham gia bảo hiểm y tế. Trường hợp một người cùng thuộc nhiều hơn 1 nhóm đối tượng tham gia BHYT thì người đó sẽ đóng BHYT theo nhóm đối tượng đầu tiên được xác định theo thứ tự các nhóm đối tượng được quy định tại Điều 12 của Luật BHYT 2024.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tham gia buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.
Vấn đề bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Tại điểm l khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024 quy định: Đối với những đối tượng quy định tại điểm a khoản này làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất, thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Nếu người lao động thuộc các đối tượng trên mà làm việc không toàn thời gian nhưng có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất, thì doanh nghiệp vẫn sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động trong trường hợp này.
Theo quy định chi tiết tại điểm 2 điều 7 nghị định 158/2025/NĐ-CP: tiền lượng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với đối tượng quy định tại điểm 1 khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội là tiền lương tính trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
- Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo giờ thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo giờ nhân với số giờ làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
- Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo ngày thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo ngày nhân với số ngày làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
- Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo tuần thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo tuần nhân với số tuần làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Trân trọng cảm ơn!
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến buổi giao lưu trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử tỉnh với chủ đề “Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - điểm tựa an sinh”. Đối với nội dung câu hỏi của bạn, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
Luật BHXH 2024 quy định thời gian tham gia BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu là 15 năm (thay vì 20 năm như trước đây)./.
Trân trọng cảm ơn.
Xin chào bạn. Cảm ơn Bạn đã tham gia buổi Giao lưu trực tuyến hôm nay. Vấn đề Bạn hỏi, cơ quan BHXH xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm k khoản 1 điều 2 Luật BHXH năm 2024: “Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố” là đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2025.
Theo quy định tại khoản 6 Điều 33 Nghị định 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023: “6. Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố có không quá 03 chức danh (bao gồm Bí thư chi bộ, Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố, Trưởng Ban công tác Mặt trận) được hưởng phụ cấp hàng tháng. Trường hợp Luật có quy định khác thì thực hiện theo quy định của luật đó.”
Do đó, từ ngày 01/7/2025, trưởng thôn sẽ là đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến buổi giao lưu trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử tỉnh với chủ đề “Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - điểm tựa an sinh”. Đối với nội dung câu hỏi của bạn, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
1. Theo Khoản 2, Điều 50 Luật BHXH số 41/2024/QH15, lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
Theo Khoản 1, Điều 94 Luật BHXH số 41/2024/QH15. Đối tượng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hoặc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con được hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con.
Theo quy định trên, nếu cháu của bạn có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hoặc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con được hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con.
2. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thai sản là một trong các giấy tờ sau đây:
Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
3. Thời hạn giải quyết chế độ trợ cấp thai sản
Trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày sinh con, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trân trọng cảm ơn.
Tin nổi bật
