Kế hoạch tập trung vào 04 nhóm nhiệm vụ chính gồm: Phổ biến, giáo dục Luật Việc làm và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành; Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ; Rà soát, sửa đổi, bổ sung, thay thế, ban hành các văn bản quy phạm pháp luật và tổ chức kiểm tra việc thi hành Luật Việc làm và các văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành.

Triển khai thi hành Luật Việc làm bảo đảm kịp thời, đồng bộ, thống nhất, hiệu lực, hiệu quả. Ảnh: baogialai.com.vn

UBND tỉnh giao Sở Nội vụ, Sở Tư pháp theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc việc thực hiện Kế hoạch này; tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện theo quy định. Sở Tài chính căn cứ đề xuất của Sở Nội vụ, các đơn vị liên quan, tình hình thực tế và khả năng cân đối ngân sách, rà soát, tổng hợp, tham mưu cấp có thẩm quyền bố trí kinh phí theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành để triển khai thực hiện Kế hoạch. Các sở, ngành, địa phương và các cơ quan, đơn vị có liên quan chủ động, tích cực triển khai nhiệm vụ được phân công, bảo đảm hiệu quả. UBND tỉnh cũng yêu cầu UBND các xã, phường xây dựng kế hoạch chi tiết triển khai thi hành Luật Việc làm trong phạm vi quản lý của địa phương mình; hằng năm hoặc đột xuất báo cáo kết quả thực hiện về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh và Bộ Nội vụ.

Kế hoạch nhằm mục đích nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành và địa phương trên địa bàn tỉnh về Luật Việc làm; đồng thời triển khai thi hành Luật Việc làm bảo đảm kịp thời, đồng bộ, thống nhất, hiệu lực, hiệu quả. Nội dung công việc, nhiệm vụ và trách nhiệm được phân công cụ thể cho các cơ quan, tổ chức có liên quan trong quá trình tổ chức thực hiện, bảo đảm tính toàn diện, đồng bộ và hiệu quả. Kế hoạch cũng xây dựng cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa các sở, ngành, địa phương trong triển khai thi hành Luật Việc làm trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, tạo cơ sở pháp lý đầy đủ, thống nhất về chính sách hỗ trợ tạo việc làm, quản lý lao động, thông tin thị trường lao động, dịch vụ việc làm, phát triển kỹ năng nghề và bảo hiểm thất nghiệp, nhằm phục vụ tốt cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, đáp ứng nhu cầu của người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác.