Đẩy mạnh phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao

Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành nghiên cứu, điều chỉnh nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao trong Quy hoạch tỉnh cho phù hợp với các chủ trương, định hướng, các văn bản Quốc hội, Chính phủ mới ban hành và yêu cầu thực tiễn trong giai đoạn mới làm tiền đề cho việc thực hiện các mục tiêu kinh tế - xã hội của địa phương. Triển khai các nhiệm vụ, giải pháp về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao. Đề xuất cơ chế khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư vào đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.

Sở Nội vụ có trách nhiệm, thường xuyên rà soát, thu thập thông tin cung cầu lao động để đánh giá dự báo nhu cầu nhân lực theo ngành, lĩnh vực, địa phương để thực hiện các biện pháp giải quyết tình trạng thừa thiếu lao động cục bộ, mất cân đối cung cầu lao động; Nghiên cứu đẩy mạnh thực hiện chuyển đổi số để tăng cường kết nối cung cầu lao động qua nền tảng số. Đồng thời, triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp hỗ trợ tạo việc làm để hỗ trợ người lao động sớm tiếp cận với thị trường lao động. Đẩy mạnh các hoạt động kết nối cung cầu lao động, tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động, bảo đảm cung ứng lao động kịp thời đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, nhà đầu tư và của thị trường lao động. Phối hợp với các sở, ban ngành tham mưu ban hành chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Gia Lai.

Phát triển nguồn lao động có tay nghề cao, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của các doanh nghiệp

Sở Giáo dục và Đào tạo, thực hiện hiệu quả công tác hướng nghiệp, phân luồng đối với học sinh phổ thông, tăng tỷ lệ học sinh có học lực khá trở lên tham gia giáo dục nghề nghiệp. Phát triển các trung tâm hướng nghiệp tại trường học và cộng đồng, cung cấp thông tin về cơ hội việc làm và ngành nghề tương lai. Tập trung nâng cao chất lượng các cơ sở giáo dục, giáo dục nghề nghiệp trọng điểm, gắn với các nhóm ngành nghề được ưu tiên. Thực hiện hiệu quả các chính sách hỗ trợ, khuyến khích phát triển cơ sở giáo dục ngoài công lập. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng theo yêu cầu phát triển kinh tế tư nhân. Khuyến khích đào tạo theo đặt hàng của doanh nghiệp và các tổ chức sử dụng lao động. Xây dựng xã hội học tập, học tập suốt đời, chú trọng đào tạo lại, đào tạo nâng cao, đào tạo chuyển tiếp; phát triển đa dạng hình thức đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, kiến thức cho người lao động, mở rộng thực hiện hình thức đào tạo trực tuyến.

Sở Khoa học và Công nghệ chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành xây dựng, triển khai chính sách phát triển đội ngũ nhân lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo. Khuyến khích, hỗ trợ nhân lực chất lượng cao tham gia các chương trình nghiên cứu, chuyển giao công nghệ.

UBND tỉnh cũng yêu cầu các sở, ban, ngành và đoàn thể tỉnh; UBND các xã, phường tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của tỉnh về phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, đoàn viên, hội viên và nhân dân. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, phối hợp thực hiện các giải pháp phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao trong từng lĩnh vực./.