Gia Lai giảm 568 trường mầm non và phổ thông công lập sau sắp xếp. Ảnh: T.D

Đối với cơ cấu tổ chức, tại trường chính bố trí hiệu trưởng và 01 phó hiệu trưởng; tại mỗi phân hiệu là trường độc lập trước khi sắp xếp bố trí 01 phó hiệu trưởng trực tiếp quản lý, chỉ đạo. Các vị trí nhân viên kế toán, văn thư được bố trí theo quy định; đội ngũ thư viện, thiết bị, giáo vụ, y tế, công nghệ thông tin tiếp tục được duy trì tại trường chính và các phân hiệu nhằm bảo đảm hoạt động dạy học, giáo dục.

Đội ngũ giáo viên trực tiếp giảng dạy cơ bản được giữ ổn định, bố trí theo vị trí việc làm, môn học và định mức giờ dạy; trường hợp chưa đủ số giờ theo quy định được phân công giảng dạy tại trường chính, phân hiệu hoặc điểm trường phù hợp.

UBND tỉnh yêu cầu việc lựa chọn, bố trí cán bộ quản lý phải căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, năng lực quản trị, uy tín, kết quả thực hiện nhiệm vụ và khả năng đáp ứng yêu cầu sau sắp xếp. Nhân sự hiệu trưởng được ưu tiên lựa chọn trong đội ngũ hiệu trưởng đương nhiệm đủ điều kiện, tiêu chuẩn; trường hợp không đáp ứng yêu cầu thì thực hiện phương án điều động, tiếp nhận theo quy định.

Đối với phó hiệu trưởng, nhân viên kế toán, văn thư, việc bố trí phải bảo đảm phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực, sở trường công tác và nhu cầu sử dụng của từng cơ sở giáo dục. Các trường hợp dôi dư sau sắp xếp được xem xét bố trí vị trí việc làm phù hợp; trường hợp không thể bố trí thì thực hiện chế độ, chính sách theo quy định.

UBND tỉnh giao Ban Thường vụ Đảng ủy các xã, phường lãnh đạo, chỉ đạo công tác sắp xếp, bố trí nhân sự đối với các cơ sở giáo dục thuộc phạm vi quản lý; giao UBND các xã, phường xây dựng phương án cụ thể, báo cáo cấp ủy cùng cấp xem xét trước khi triển khai thực hiện. Đối với các cơ sở giáo dục thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo chịu trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện theo đúng quy định.

Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân các xã, phường có trách nhiệm tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc; bảo đảm việc sắp xếp, bố trí nhân sự đúng quy trình, đúng thẩm quyền, không để xảy ra tình trạng chậm trễ, thiếu thống nhất, ảnh hưởng đến hoạt động của các cơ sở giáo dục sau sắp xếp.