Cổng thông tin điện tử tỉnh Gia Lai

Kính gửi: Sở giáo dục và Đào tạo tỉnh Gia Lai. Tôi tên là Huệ công tác tại trường PTDTBT tiểu học Lê Văn Tám xã Krong. Tôi có một vấn đề thắc mắc và mong muốn được xem xét ạ! Tôi được tuyển dụng và công tác liên tục từ ngày 01/11/2011 đến nay (đã 14 năm 8 tháng) tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Trong suốt thời gian qua, tôi luôn tâm huyết, cống hiến và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Hiện tại, tỉnh Gia Lai có chủ trương luân chuyển giáo viên, tôi thiết tha có nguyện vọng được thuyên chuyển về gần nhà vì các lý do chính đáng sau: Về sức khỏe và đi lại: Khoảng cách từ nhà đến trường hiện tại là 40km (cả đi và về là 80km/ngày). Đường xá xa xôi, di chuyển dài ngày khiến sức khỏe của tôi suy giảm nghiêm trọng, không còn đảm bảo để duy trì công tác lâu dài tại đây. Về hoàn cảnh gia đình: Chồng tôi làm nghề lái máy xúc, thường xuyên phải đi công trình xa nhà. Một mình tôi phải chăm sóc, nuôi dạy 3 con nhỏ đang trong độ tuổi ăn học rất cần sự quan tâm của cha mẹ. Việc đi làm quá xa khiến tôi không thể vẹn toàn được việc trường và việc nhà. Về nhu cầu thực tế: Vị trí việc làm của giáo viên bộ môn tại các trường thường rất ít. Tuy nhiên, qua liên hệ, tôi được biết ngôi trường gần nhà hiện đang rơi vào tình trạng thiếu giáo viên bộ môn của tôi. Nhà trường nơi đến đã khảo sát và đồng ý tiếp nhận tôi về công tác để kịp thời bổ sung nhân sự cho năm học mới. Mặc dù vậy, tại đơn vị đang công tác, do năm nay có 5 giáo viên cùng có nguyện vọng chuyển đi, trường cũng thiếu gv nên. Ban giám hiệu đã họp và đưa ra quy chế nội bộ giới hạn tỷ lệ không quá 15% (tương đương 3 người/năm). Vì xếp thứ 4 nên tôi không được xét duyệt từ cấp trường. Do vướng quy chế nội bộ này mà tôi có nguy cơ mất cơ hội được chuyển về đơn vị gần nhà đang thiếu người, dù bản thân đã cống hiến gần 15 năm tại vùng sâu vùng xa. "Từ những trăn trở và hoàn cảnh thực tế nêu trên, tôi kính mong cơ quan chức năng giải đáp giúp tôi các câu hỏi sau: Vì có 5 gv có nguyện vọng luân chuyển, Giáo viên trong trường còn thiếu nên nhà trường đã xây dựng Quy chế nội bộ của trường giới hạn tỷ lệ thuyên chuyển (không quá 15%/năm) có được phép cao hơn hoặc phủ quyết quyền lợi chuyển công tác của một viên chức đã cống hiến gần 15 năm tại vùng đặc biệt khó khăn hay không? Trường hợp của tôi đã liên hệ được trường gần nhà đồng ý tiếp nhận vì đang thiếu giáo viên bộ môn, nhưng bị trường cũ giữ lại vì lí do thiếu gv và quy chế nội bộ, thì cơ quan quản lý cấp trên (Phòng GD&ĐT/Sở GD&ĐT) có cơ chế đặc cách nào để xem xét, giải quyết trực tiếp cho nguyện vọng chính đáng của tôi không? Tôi có thể nộp đơn thẳng lên cơ quan quản lý cấp trên để xin cứu xét mà không cần chữ ký đồng ý cho đi của Hiệu trưởng trường hiện tại hay không? Tôi xin chân thành cảm ơn và rất mong nhận được phản hồi, hướng dẫn từ Quý cơ quan để tôi sớm ổn định cuộc sống, yên tâm công tác."