Câu hỏi:
Hỏi về vấn đề chế độ tiền lương
Nội dung:
Năm 2009 tôi hợp đồng theo nghị định 68 , đến , năm 2017 cát nghị định 68 chuyện sang 111 là hợp đồng thoả thuận nhưng lương vẫn nhận bằng hoặc cao hơn chứ không thấp hơn , sau 2 năm lại có chế độ khác đó cũng là 111 nhưng lại có hệ số như nghị định 68 và tôi được hưởng lương hàng tháng là 6tr 700 ngàn đồng cho đến năm 2024 cắt chuyển qua khoán lương Tối bị giảm hụt mất 2tr700 đồng một tháng cho tôi hỏi vậy là sao tối muốn biết Hiện tại toi nhận đc 4,300 ngàn đồng một tháng trong đó nhà trường đã hổ trợ đóng BH cho tôi rồi đó,.Mong được giải đáp sớm nhất để tôi yên tâm công tác , tôi xin chân thành cảm on
Người gửi:
Địa chỉ: Thôn 2 IA PA _GIA LAI
Trả lời:
  • Kính thưa Ông (Bà)!

                Sở Nội vụ trả lời PAKN của Ông (Bà) như sau:

    Tại điểm a khoản 2 Điều 8 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ quy định về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập quy định: "a) Người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định này được hưởng tiền lương và các chế độ khác theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Tiền lương trong hợp đồng lao động áp dụng một trong hai hình thức: Áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận phù hợp với quy định của pháp luật lao động hoặc áp dụng tiền lương theo bảng lương của công chức, viên chức phù hợp với khả năng ngân sách của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Trường hợp thỏa thuận áp dụng tiền lương theo bảng lương của công chức, viên chức thì các loại phụ cấp được hưởng (nếu có) được tính vào tiền lương chế độ nâng bậc lương và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến tiền lương thực hiện như công chức, viên chức". Do đó, đề nghị ông Huê liên hệ với cơ quan, tổ chức, đơn vị ký hợp đồng để được giải quyết.

    Cảm ơn Ông (Bà) và mong muốn tiếp tục nhận được thêm các ý kiến đóng góp, phản ánh, kiến nghị của Ông/Bà trong thời gian tới./.

    - 0 đánh giá
    15 ngày trước  |  Lê Thị Tuyết đã phản hồi

Tin nổi bật Tin nổi bật