Gia Lai: Câu chuyện về người phụ nữ giữ hồn thổ cẩm, thắp lửa du lịch cộng đồng ở Ia Ly

 ​​​​​Chị H’Uyên Niê hướng dẫn du khách tham quan Làng du lịch cộng đồng Ia Mơ Nông, xã Ia Ly.

Với những đóng góp tích cực trong việc vận động bà con gìn giữ nghề truyền thống, phát triển du lịch cộng đồng và xây dựng nông thôn mới, chị H’Uyên Niê đã trở thành gương điển hình tiên tiến của tỉnh Gia Lai. Chị vinh dự được chọn đại diện tham dự Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI, mang theo câu chuyện về nghị lực, sáng tạo và khát vọng vươn lên của đồng bào Jrai. 

Trên vùng đất Tây Nguyên đầy nắng gió, xã Ia Ly, tỉnh Gia Lai được biết đến là một địa chỉ văn hóa giàu bản sắc của đồng bào Jrai. Nơi đây, giữa tiếng cồng chiêng ngân vang, bên những mái nhà rông vững chãi, vẫn còn đó hình ảnh chị em phụ nữ kiên nhẫn bên khung cửi, dệt nên những tấm thổ cẩm rực rỡ sắc màu. Người góp phần lớn vào việc duy trì, lan tỏa nghề truyền thống ấy chính là chị H’Uyên Niê (SN 1985), dân tộc M’ Nông, làm Phó Ban Quản lý du lịch cộng đồng làng Kép 1, xã Ia Ly và hiện đang công tác tại Văn phòng HĐND và UBND xã Ia Ly.

Sinh ra và lớn lên trong không gian văn hóa Jrai, chị H’Uyên Niê thấu hiểu giá trị của từng nếp nhà sàn, tiếng chiêng ngân hay những tấm vải thổ cẩm. Với chị, nghề dệt không chỉ là phương tiện mưu sinh mà còn là sợi dây nối kết giữa quá khứ, hiện tại và tương lai, là “linh hồn” không thể thiếu trong đời sống người Jrai. Bởi vậy, chị quyết tâm khôi phục và gìn giữ nghề dệt truyền thống, đồng thời gắn nó với phát triển du lịch cộng đồng, để bản sắc văn hóa không chỉ sống trong lòng người dân mà còn được chia sẻ với du khách thập phương.

Trước đây, đời sống bà con làng Kép chủ yếu dựa vào nương rẫy, chăn nuôi tự cung tự cấp. Thu nhập bấp bênh khiến nhiều hộ dân chưa mạnh dạn đầu tư phát triển kinh tế. Nhận thấy tiềm năng văn hóa - du lịch của địa phương, chị H’Uyên Niê đã tiên phong vận động bà con tham gia mô hình Làng du lịch cộng đồng Ia Mơ Nông, xã Ia Ly. Chị H’Uyên Niê từng nói với bà con rằng: “Mỗi mái nhà sàn, mỗi khung cửi, mỗi điệu xoang… đều là sản phẩm du lịch. Nếu biết khai thác đúng cách, chúng ta vừa giữ được văn hóa, vừa có thêm thu nhập”. Từ sự kiên trì vận động, đến nay nhiều gia đình đã thay đổi nếp nghĩ, tham gia làm du lịch, mở dịch vụ trải nghiệm, giới thiệu nghề thủ công, chế biến ẩm thực truyền thống phục vụ du khách. Nhờ đó, hàng trăm hộ dân đã có thêm nguồn thu nhập ổn định. Du khách đến làng Kép không chỉ ngắm cảnh, mà còn được trải nghiệm giã gạo, uống rượu ghè, hòa mình vào lễ hội cồng chiêng, hay tự tay dệt nên mảnh thổ cẩm dưới sự hướng dẫn của các nghệ nhân.

Làng du lịch cộng đồng điểm đến văn hóa mới

Trong cuộc trò chuyện với chúng tôi, chị H’Uyên Niê luôn dành sự trân trọng đặc biệt cho nghề dệt thổ cẩm. Từng đường kim mũi chỉ đều chứa đựng tâm huyết, trí tuệ và tình cảm của người phụ nữ Jrai. Mỗi tấm vải không chỉ để mặc, mà còn là “ngôn ngữ văn hóa”, kể câu chuyện về núi rừng, về tình yêu, về niềm tin của cả cộng đồng. Để giữ nghề dệt thổ cẩm không bị mai một, chị H’Uyên Niê cùng Ban quản lý du lịch cộng đồng đã mời các nghệ nhân lớn tuổi hướng dẫn lớp trẻ. Các em gái được học cách se sợi, dệt vải, còn các chàng trai được khuyến khích học đan lát, tạc tượng. Nhờ vậy, thổ cẩm Jrai không chỉ hiện diện trong đời sống thường nhật, mà còn trở thành sản phẩm du lịch đặc trưng, góp phần quảng bá hình ảnh người Gia Lai hiếu khách, tài hoa.

Từ tháng 4/2023, làng Kép 1 và Kép 2 chính thức ra mắt mô hình Làng du lịch cộng đồng, thu hút hàng ngàn lượt khách trong và ngoài nước. Nét khác biệt ở làng Kép là sự quy hoạch khang trang nhưng vẫn giữ được hơn 95% nhà sàn truyền thống, tạo nên không gian văn hóa sống động và nguyên bản. Du khách đến đây có thể tham quan nhà mồ - công trình nghệ thuật độc đáo phản ánh quan niệm nhân sinh của người Jrai, thưởng thức cồng chiêng, hay trải nghiệm cùng đồng bào trong các nghi lễ nông nghiệp. Những sản phẩm thủ công mỹ nghệ như thổ cẩm, đan lát, tượng gỗ… cũng trở thành món quà lưu niệm mang đậm dấu ấn Tây Nguyên. Theo Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Gia Lai, làng Kép đang được định hướng trở thành một trong những điểm du lịch cộng đồng trọng điểm của tỉnh. Đây là kết quả từ nỗ lực chung, trong đó có vai trò nổi bật của những người tiên phong như chị H’Uyên Niê. Không dừng lại ở việc bảo tồn văn hóa, mô hình du lịch cộng đồng ở Ia Ly còn mang lại hiệu quả kinh tế thiết thực. Bà con có thêm việc làm từ các dịch vụ du lịch, tiêu thụ nông sản và sản phẩm thủ công. Nhiều hộ gia đình biết cách tích lũy, đầu tư cải thiện đời sống, nâng cao thu nhập.

Những thay đổi ấy đã góp phần quan trọng trong việc thực hiện các tiêu chí xây dựng nông thôn mới tại xã Ia Ly. Cảnh quan sạch đẹp hơn, hạ tầng được chỉnh trang, đời sống vật chất, tinh thần của người dân ngày càng nâng cao. Có thể nói, du lịch cộng đồng đã trở thành động lực phát triển bền vững cho cả cộng đồng dân cư. Với những đóng góp tích cực trong việc vận động bà con gìn giữ nghề truyền thống, phát triển du lịch cộng đồng và xây dựng nông thôn mới, chị H’Uyên Niê trở thành gương điển hình tiên tiến của tỉnh Gia Lai. Chị vinh dự được chọn đại diện tham dự Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI. Chân dung chị H’Uyên Niê không chỉ là hình ảnh người phụ nữ Jrai cần mẫn, mà còn là biểu tượng cho tinh thần đổi mới, sự gắn kết cộng đồng và niềm tự hào văn hóa. Nhờ những con người như chị, Ia Ly hôm nay không chỉ là vùng đất của cồng chiêng, của những cánh rừng bạt ngàn, mà còn là điểm đến du lịch văn hóa độc đáo giữa đại ngàn Tây Nguyên.

Theo Mỹ Bình - langngheviet.com.vn

 Sáng tạo thúc đẩy đời sống văn hóa cộng đồng

 ​​​​​Hoạt động văn nghệ quần chúng góp phần làm phong phú đời sống tinh thần ở khu dân cư. 

Tỉnh Gia Lai triển khai mạnh mẽ phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, với nhiều cách làm sáng tạo, thiết thực. Từ những thôn, buôn vùng sâu, vùng xa đến các tổ dân phố, phong trào không chỉ góp phần làm đẹp cảnh quan, nâng cao chất lượng sống mà còn khơi dậy tinh thần đoàn kết, ý thức cộng đồng và niềm tự hào văn hóa của người dân.

Theo Quyết định số 938/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai về kế hoạch thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030; mục tiêu của kế hoạch là xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, nâng cao đời sống tinh thần của nhân dân, phát huy vai trò chủ thể của cộng đồng trong bảo tồn và phát triển văn hóa.

Kế hoạch cũng nhấn mạnh, việc hoàn thiện hệ thống thiết chế văn hóa-thể thao, cơ sở, nâng cao chất lượng các danh hiệu văn hóa, triển khai thực hiện hương ước, quy ước cộng đồng, tổ chức lễ hội đúng quy định, phát huy giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của đồng bào dân tộc thiểu số. Tỉnh chú trọng xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa gắn với phát triển bền vững, chăm lo đời sống người lao động, phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể trong xây dựng “Gia đình văn hóa”, “Gia đình 5 không, 3 sạch”. Thực hiện kế hoạch nêu trên, làng Ia Nueng, xã Biển Hồ đã tu sửa khuôn viên nhà rông, trồng thêm cây xanh, đặt ghế đá để tổ chức sinh hoạt câu lạc bộ dệt thổ cẩm, cồng chiêng, xoang, tổ chức hội họp và là nơi để người dân sinh hoạt cộng đồng. Trưởng thôn Ia Nueng Rơ Châm Thiên cho biết: “Người dân hưởng ứng phong trào rất tích cực. Không chỉ giữ gìn vệ sinh môi trường, làm đẹp đường làng mà mọi người còn đoàn kết giữ gìn an ninh trật tự, xây dựng nếp sống văn minh. Đây là động lực lớn để người dân bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống địa phương”.

Tại các xã biên giới như Ia O, Ia Dom, Ia Hrung… có thể dễ dàng bắt gặp những con đường bê-tông sạch đẹp, hàng rào hoa rực rỡ, sân nhà rông rộn rã tiếng cười. Đây không chỉ là kết quả của đầu tư hạ tầng, mà còn là minh chứng cho sự chuyển biến nhận thức và hành động của mỗi người dân. Tại xã biên giới Ia O, mô hình “ba sạch” (sạch nhà, sạch bếp, sạch ngõ) do Hội Liên hiệp Phụ nữ xã triển khai đã trở thành nếp sống thường nhật. Các tuyến đường liên thôn được bê tông hóa, hai bên trồng hoa, có đèn điện chiếu sáng ban đêm. Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Ia O Siu Nghiệp cho biết: “Nhờ công tác tuyên truyền thường xuyên, người dân đã hiểu và tự giác chung tay xây dựng môi trường sống văn hóa. Các buổi sinh hoạt văn hóa vừa là nơi vui chơi, vừa là dịp người dân gắn kết tình làng nghĩa xóm, khơi dậy niềm tự hào bản sắc, qua đó, vừa nâng cao chất lượng đời sống, vừa giữ gìn bản sắc truyền thống, tạo bộ mặt mới cho xã biên giới”.

Gắn kết xây dựng nông thôn mới

Theo thống kê của Ban Chỉ đạo phong trào tỉnh Gia Lai, năm 2024 có hơn 96,7% số hộ gia đình đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”; hơn 98,2% số thôn, tổ đạt danh hiệu “Thôn, tổ dân phố văn hóa”; 656 đơn vị đạt chuẩn văn hóa hai năm liên tiếp… Tại xã Ia Hrung, hàng trăm hộ gia đình cam kết không vi phạm pháp luật, không mắc tệ nạn xã hội, không bạo lực gia đình, phát huy tinh thần tương trợ trong sản xuất và sinh hoạt. Tỷ lệ hộ đạt danh hiệu gia đình văn hóa duy trì ở mức hơn 95% nhiều năm liền. Các thôn, làng thường xuyên tổ chức lễ hội truyền thống, ngày hội đại đoàn kết, giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao. Hiện nay, phong trào xây dựng đời sống văn hóa tại Gia Lai không tách rời mà được lồng ghép chặt chẽ với chương trình xây dựng nông thôn mới nâng cao, đô thị văn minh, hiện đại. Các tiêu chí về nhà ở, môi trường, cảnh quan, thiết chế văn hóa được tích hợp vào quy hoạch phát triển địa phương. Nhiều thôn, làng đã thành lập đội tự quản an ninh, tổ bảo vệ môi trường, đội văn nghệ quần chúng.

Các phong trào khác cũng đã tạo sức lan tỏa mạnh mẽ như:

“Nông dân thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi, đoàn kết giúp nhau làm giàu và giảm nghèo bền vững”; “Toàn dân tham gia bảo vệ chủ quyền lãnh thổ, an ninh biên giới quốc gia”; “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”; “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo gắn với cuộc vận động 5 không, 3 sạch” và “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”... Theo Phó Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Gia Lai Lê Thị Thu Hương, việc xây dựng thôn, làng, tổ dân phố văn hóa không chỉ dừng ở công nhận danh hiệu mà cần duy trì và nâng cao chất lượng liên tục. Bà Lê Thị Thu Hương nhấn mạnh: “Chúng tôi luôn khuyến khích các địa phương đề xuất xây dựng các mô hình mới, cách làm sáng tạo phù hợp với đặc điểm từng địa phương để phát huy lợi thế vốn có của từng vùng đất đó. Từ việc cải thiện cảnh quan, nâng cao ý thức cộng đồng đến bảo tồn bản sắc văn hóa, phong trào đã góp phần định hình một diện mạo mới cho khu vực nông thôn vùng cao tỉnh Gia Lai”.

Có thể thấy, những tuyến đường sạch đẹp, những vườn hoa rực rỡ, sân nhà rông rộn rã tiếng cồng chiêng… là minh chứng sống động cho sự chuyển mình của vùng đất cao nguyên. Đó là kết quả của đầu tư hạ tầng và là thành quả của sự đồng thuận, chung tay, chung sức của cả hệ thống chính trị và nhân dân. Những phong trào này đang từng bước đi vào chiều sâu thực chất, nơi mỗi người dân trở thành chủ thể văn hóa, mỗi cộng đồng trở thành không gian văn hóa, và mỗi địa phương trở thành điểm đến văn hóa sống động, nhân văn, giàu bản sắc.

Theo LƯƠNG TÙNG - nhandan.vn

 Đào tạo nghề Hướng dẫn du lịch cho lao động làng Canh Tiến, Gia Lai

 ​​​​Khai giảng lớp đào tạo nghề Hướng dẫn du lịch cho lao động làng Canh Tiến. Ảnh: ĐVCC

Trong khuôn khổ Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững năm 2025, 35 học viên là người lao động đang sinh sống tại làng Canh Tiến, xã Canh Vinh, tỉnh Gia Lai, được đào tạo nghề Hướng dẫn du lịch, trình độ sơ cấp.

Khóa đào tạo nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng nghề hướng dẫn du lịch cho người lao động địa phương, giúp họ có cơ hội tìm việc làm tại các doanh nghiệp, khu điểm du lịch hoặc tự tạo sinh kế, góp phần tăng thu nhập và thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững. Chương trình học được thiết kế ngắn hạn, gắn với nhu cầu thực tiễn, bảo đảm tính thiết thực, tiết kiệm và hiệu quả.

Khóa đào tạo sẽ diễn ra khoảng 3 tháng (khai giảng ngày 19/9/2025). Kết thúc khóa học, học viên sẽ được cấp chứng chỉ nghề trình độ sơ cấp, đủ điều kiện để tìm việc làm hoặc khởi nghiệp tại địa phương. Canh Tiến là làng đồng bào dân tộc thiểu số nằm sâu trong lòng hồ Núi Một và rừng rậm núi cao. Làng hiện có 188 hộ, với 538 nhân khẩu, chủ yếu là đồng bào dân tộc Bana và Chăm. Với địa hình được bao bọc bởi hồ và rừng núi, làng có nhiều tiềm năng phát triển dịch vụ và du lịch cộng đồng, du lịch sinh thái. Do vậy, việc mở lớp đào tạo nghề hướng dẫn du lịch không chỉ hỗ trợ sinh kế cho người dân mà còn mở ra hướng đi trong khai thác lợi thế địa phương.

Theo Ngọc Hà - daibieunhandan.vn

  Giảm nghèo bền vững, An Nhơn chú trọng đào tạo nghề cho người dân nông thôn

 ​​​​​Lớp dạy nghề cho hội viên nông dân

Việc đào tạo nghề theo nhu cầu xã hội, tạo việc làm, cơ hội lập nghiệp, giúp ổn định đời sống người dân được xem là giải pháp quan trọng góp phần giảm nghèo bền vững tại An Nhơn (Bình Định).

Để đảm bảo Chương trình mục tiêu quốc gia về người nghèo và phong trào thi đua “Cả nước vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau” hiệu quả, việc đào tạo nghề theo nhu cầu xã hội, tạo việc làm... luôn được thị xã An Nhơn chú trọng quan tâm. Thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững thông qua việc đào tạo nghề cho lao động nông thôn, công tác tuyên truyền được đẩy mạnh đã tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của lao động nông thôn, giúp họ thay đổi nhận thức, thay đổi thói quen chờ đợi, tự lực vươn lên thoát nghèo bền vững.

Thị xã An Nhơn luôn chú trọng công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn theo hướng dựa trên nhu cầu thực tế của người lao động. Các học viên tham gia các lớp đào tạo nghề là hội viên nông dân thuộc diện hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo và hộ thu nhập trung bình ở các địa phương trong toàn thị xã. Các học viên được đào tạo nghề miễn phí và được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định hiện hành. Việc mở các lớp dạy nghề cho hội viên nông dân nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động nông thôn, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động, cơ cấu kinh tế, đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn. Với phương châm “trăm hay không bằng tay quen”, “học đến đâu thực hành đến đó”, trung tâm tăng cường cho học viên tiếp cận thực tế tại một số cơ sở chăn nuôi, xưởng sản xuất, cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống… Nhờ đó, chất lượng đào tạo nghề được nâng cao, các học viên sớm “cứng” nghề, số học viên tìm được việc làm sau khi kết thúc khóa học hoặc trực tiếp chăn nuôi, sản xuất tại gia đình ước đạt trên 80%.

Việc đào tạo nghề theo nhu cầu xã hội, tạo việc làm, cơ hội lập nghiệp, giúp ổn định đời sống người dân được xem là giải pháp quan trọng góp phần giảm nghèo bền vững. Người dân đã ý thức được việc học nghề để tìm kiếm việc làm, cập nhật kiến thức khoa học kỹ thuật áp dụng vào sản xuất. Các cơ sở dạy nghề cũng đã chuyển từ đào tạo theo năng lực sẵn có sang đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp, địa phương. Theo đó, công tác dạy nghề cho lao động nông thôn tại địa phương từng bước được đổi mới. Phương pháp, hình thức dạy nghề chuyển dịch theo hướng lấy người học là trung tâm; tích hợp kiến thức, kỹ năng, tác phong làm việc chuyên nghiệp hình thành năng lực nghề nghiệp cho người học; phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo và vận dụng kiến thức, kỹ năng của người học.

Theo Bình An - baomoi.com

Gia Lai có nhiều thuận lợi trong phát triển tín chỉ carbon từ rừng

 ​​​​Với diện tích rừng lớn, tỉnh Gia Lai có tiềm năng lớn về tín chỉ carbon rừng. Ảnh: Dũng Nhân.

Với diện tích rừng tự nhiên hơn 690.000 ha, lợi thế về phát triển nông nghiệp và năng lượng tái tạo, tỉnh Gia Lai có nhiều tiềm năng phát triển tín chỉ carbon. Trong đó, tín chỉ carbon rừng tự nhiên là trọng tâm và ưu tiên hàng đầu của tỉnh.

Theo kết quả công bố hiện trạng rừng toàn quốc năm 2024 của Bộ Nông nghiệp và Môi trường (tại Quyết định số 561/QĐ-BNNMT, ngày 31/3/2025), tổng diện tích đất có rừng tỉnh Gia Lai (cũ) và tỉnh Bình Định (cũ) là 1.034.215 ha. Trong đó, diện tích rừng tự nhiên là 692.722 ha, diện tích rừng trồng là 341.493 ha cùng với tài nguyên đa dạng từ rừng nhiệt đới Tây Nguyên đến rừng ngập mặn ven biển. Đây là tiền đề quan trọng để hấp thụ và lưu giữ carbon rừng.

Ông Nguyễn Văn Hoan, Phó giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Gia Lai khẳng định, lợi thế nổi bật của tỉnh là diện tích rừng tự nhiên lên tới 692.722 ha, được đánh giá có tiềm năng lớn nhất trong phát triển tín chỉ carbon từ rừng tự nhiên. Đây là loại hình mang lại giá trị cao và bền vững, phù hợp với định hướng quốc gia về REDD+ (Chương trình Giảm phát thải khí nhà kính từ mất rừng và suy thoái rừng) và cam kết giảm “phát thải ròng bằng 0” (Net-Zero). Các loại hình khác như tín chỉ carbon từ trồng rừng, nông nghiệp tái sinh hay năng lượng tái tạo cũng có tiềm năng, nhưng xét về quy mô và lợi thế so sánh, tín chỉ carbon rừng tự nhiên là trọng tâm và ưu tiên hàng đầu của tỉnh Gia Lai.

Chặng đường dài

Dù hiện nay, tỉnh Gia Lai chưa chính thức có dự án nào liên quan đến tín chỉ carbon; song tỉnh đã và đang thu hút nhiều doanh nghiệp, tổ chức quốc tế quan tâm đến các dự án năng lượng tái tạo, nông nghiệp bền vững, giúp đa dạng hóa cơ hội phát triển tín chỉ carbon. Theo đó, Công ty cổ phần ECOTREE đã có đề xuất phương án trồng rừng và khoanh nuôi xúc tiến tái sinh để đánh giá tín chỉ cacbon. Vào ngày 5/5/2025, công ty có báo cáo kết quả xây dựng đề án kinh doanh tín chỉ cacbon trên địa bàn tỉnh Gia Lai. Tuy nhiên, dự án của công ty chưa đảm bảo theo yêu cầu thí điểm trên địa bàn tỉnh. Hiện nay, công ty tiếp tục hoàn thiện đề án để trình Sở Nông nghiệp và Môi trường xin chủ trương UBND tỉnh Gia Lai. Mới đây, ngày 10/9/2025, UBND tỉnh Gia Lai có buổi làm việc với Công ty cổ phần Tập đoàn CT Group liên quan đến đề xuất triển khai thí điểm các dự án tín chỉ carbon tại tỉnh Gia Lai từ cây ăn quả, cà phê, cao su, dừa, lúa… Thông tin về đề xuất của Tập đoàn CT Group, ông Nguyễn Văn Hoan, Phó giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Gia Lai cho rằng, đây là lĩnh vực mới và còn thiếu về khung pháp lý. Do vậy, trong thời gian đến, Sở Nông nghiệp và Môi trường cùng với các sở, ban ngành, đơn vị có liên quan tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Công ty cổ phần Tập đoàn CT Group xây dựng dự án tín chỉ carbon đề xuất UBND tỉnh chấp thuận chủ trương triển khai thí điểm dự án tín chỉ carbon theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của quốc tế. “Về hồ sơ, trình tự thủ tục triển khai dự án carbo rừng để trao đổi, bù trừ tín chỉ carbon trong nước và quốc tế, sở đề nghị Tập đoàn CT Group triển khai dự án carbon thực hiện theo quy định tại Điều 20 và Điều 20a Nghị định số 06/2022/NĐ-CP, ngày 7/1/2022 của Chính phủ quy định giảm phát thải khí nhà kính và bảo vệ tầng ô-dôn đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 119/2025/NĐCP ngày 9/6/2025”, ông Hoan cho hay về hướng triển khai.

Để bắt đầu xây dựng dự án tín chỉ carbon, đại diện Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Gia Lai cho rằng, tỉnh cần ưu tiên tín chỉ carbon từ rừng tự nhiên (REDD+ và quản lý rừng bền vững), vì diện tích rừng tự nhiên lớn (692.722 ha) là lợi thế vượt trội và phù hợp khung chính sách quốc gia. Về phía Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Gia Lai, sở sẽ phối hợp với các cơ quan, đơn vị, tổ chức có liên quan thí điểm nông nghiệp tái sinh trong vùng cà phê, hồ tiêu, cao su, dừa,…để vừa gắn kết sinh kế, vừa mở rộng cơ hội tín chỉ carbon; triển khai Kế hoạch hành động thích ứng Quy định không gây mất rừng (EUDR) trên địa bàn tỉnh Gia Lai. Trong 5 - 10 năm tới, tỉnh Gia Lai kỳ vọng sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Bộ Nông nghiệp và Môi trường để xây dựng, đàm phán và triển khai ERPA theo đúng quy định pháp luật Việt Nam và yêu cầu quốc tế. Đồng thời, tỉnh hoàn thiện các dự án carbon rừng, nông nghiệp tái sinh, năng lượng tái tạo theo tiêu chuẩn trong nước và quốc tế để đưa vào thực hiện, nhằm mang lại nguồn thu ổn định cho công tác bảo vệ rừng và cải thiện sinh kế. 

Theo Sơn Thuận - thoibaotaichinhvietnam.vn

 Gia Lai thành lập Công đoàn phường Quy Nhơn

 ​​​​Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai Nguyễn Thị Thanh Thủy trao quyết định thành lập Công đoàn phường Quy Nhơn. Ảnh: Anh Nguyên

Ngày 25.9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã công bố quyết định thành lập Công đoàn phường Quy Nhơn, chính thức hoạt động từ ngày 17.9.

Sau thành lập, Công đoàn phường Quy Nhơn quản lý 82 Công đoàn cơ sở với 7.259 đoàn viên. LĐLĐ tỉnh Gia Lai cũng công bố quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Chủ tịch Công đoàn phường Quy Nhơn, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Theo đó, chỉ định bà Nguyễn Phạm Thanh Hoàng - Phó chánh Văn phòng Đảng ủy phường Quy Nhơn - giữ chức Chủ tịch Công đoàn phường Quy Nhơn; Ban Chấp hành gồm 7 người.

Đến nay, LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã thành lập 3 Công đoàn xã là Phù Cát, Phù Mỹ và Tây Sơn; 6 Công đoàn phường là Quy Nhơn Bắc, Quy Nhơn Đông, Quy Nhơn Nam, Hoài Nhơn Nam, Tam Quan và Quy Nhơn. Ngoài ra, trước sáp nhập, LĐLĐ tỉnh Gia Lai cũ đã thành lập 4 Công đoàn phường.

Theo Hoài Phương - laodong.vn

 Gia Lai: Giải quyết khó khăn của năm học mới

 ​​​​Ngành Giáo dục tỉnh Gia Lai đang nỗ lực khắc phục tình trạng thiếu giáo viên để đảm bảo việc dạy và học. (Ảnh T.N)

Thời gian gần đây, ngành Giáo dục tỉnh Gia Lai đang phải đối mặt với nhiều khó khăn, nhất là tình trạng thiếu giáo viên và vận động học sinh ở vùng sâu, vùng xa ra lớp. Từ thực tế này, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Gia Lai đang tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp để khắc phục.

Qua tổng hợp số liệu thống kê từ UBND cấp xã và các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) tỉnh Gia Lai, năm học 2025 - 2026, toàn ngành Giáo dục còn thiếu 1.479 giáo viên theo định mức quy định so với biên chế được giao.

Việc đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên còn thiếu so với nhu cầu, cùng với cơ sở vật chất ở một số nơi chưa đảm bảo, khiến ngành Giáo dục Gia Lai gặp khó khăn trong triển khai thực hiện dạy học ít nhất 9 buổi/tuần đối với giáo dục tiểu học và tổ chức bán trú đối với giáo dục mầm non. Bên cạnh đó, vẫn còn nhiều cơ sở giáo dục chưa thể tổ chức dạy 2 buổi/ngày từ năm học 2025 - 2026. Để giải quyết khó khăn này, UBND tỉnh Gia Lai đã giao Sở GD&ĐT nhiệm vụ thực hiện toàn bộ việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng, tiếp nhận, điều động, biệt phái, thuyên chuyển, bổ nhiệm, thăng hạng chức danh nghề nghiệp, thay đổi chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá đối với đội ngũ nhà giáo, nhân sự quản lý, viên chức và người lao động trong tất cả các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn, theo quy định tại Nghị định số 142/2025/NĐ-CP của Bộ GD&ĐT.

Ông Phạm Văn Nam, Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Gia Lai cho rằng, điều này là phù hợp với khả năng, điều kiện về nhân lực quản lý của cấp sở và cấp xã, thống nhất quản lý đội ngũ toàn ngành, giải quyết các bất cập trong thời gian qua đối với công tác tuyển dụng, điều động, biệt phái giáo viên. “Hiện nay, trong bối cảnh số lượng công chức phụ trách giáo dục đang thiếu, mỗi xã chỉ bố trí 1 công chức phụ trách lĩnh vực giáo dục, nhiều người chưa có kinh nghiệm trong công tác quản lý nhà nước về giáo dục, vì vậy nếu chuyển quá nhiều nhiệm vụ của cấp huyện do phòng GD&ĐT trước đó thực hiện, sẽ dẫn đến quá tải, chưa đảm bảo yêu cầu thực hiện nhiệm vụ”, ông Nam chia sẻ thêm.

Cũng theo ông Nam, việc giao Sở GD&ĐT chủ trì đảm bảo thực hiện chủ trương giảm đầu mối trung gian, đồng bộ về chất lượng tuyển dụng, tiết kiệm chi phí, tăng cơ hội cho người tham gia dự tuyển, đồng thời góp phần khắc phục tình trạng thừa thiếu cục bộ giáo viên, nhân viên. Bên cạnh tình trạng thiếu giáo viên, ngành Giáo dục vẫn còn nhiều thách thức cần giải quyết. Đó là chất lượng giáo dục giữa các vùng miền có sự chênh lệch nhất định. Bộ phận chuyên trách về giáo dục và đào tạo ở một số xã, phường thiếu nhân lực, nghiệp vụ chưa vững. Cơ sở vật chất của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp còn thiếu và chưa đồng đều giữa các vùng. Chất lượng đội ngũ giảng viên và chương trình đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu chuyển đổi công nghệ, sản xuất hiện đại.

Tập trung giải quyết khó khăn đặc thù 

Ở các xã biên giới, vùng sâu, vùng xa của tỉnh Gia Lai, nơi có điều kiện kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, đặc biệt mỗi khi bước vào năm học mới, việc vận động học sinh đến lớp là một thách thức không nhỏ đối với các thầy cô giáo. Vì vậy, việc tập trung giải quyết những khó khăn đặc thù này luôn được các trường chú trọng. Đơn cử như tại Trường Mầm non Vàng Anh, xã biên giới Ia Pnôn, ngay từ giữa tháng 8, giáo viên nhà trường đã phải đến từng nhà để vận động. Cô Cao Thị Giang, Hiệu trưởng nhà trường chia sẻ, do đặc thù địa bàn có đông đồng bào DTTS, tỷ lệ hộ nghèo cao, việc vận động trẻ ra lớp còn khó khăn. Nhà trường đã rất quyết tâm, triển khai nhiều biện pháp nhưng đến ngày khai giảng cũng chỉ huy động được 95% trẻ trong độ tuổi đến lớp. Trước thực trạng này, Sở GD&ĐT tỉnh Gia Lai đã tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể; đặc biệt liên kết giữa nhà trường - gia đình - buôn làng và phát huy vai trò của già làng, trưởng buôn, Người có uy tín để vận động phụ huynh cho con đi học đúng độ tuổi.

Bên cạnh đó, tỉnh Gia Lai cũng gấp rút đầu tư phát triển hệ thống trường phổ thông dân tộc nội trú (DTNT), bán trú (BT) và xây dựng mô hình trường phổ thông nội trú liên cấp các xã biên giới.  Ông Phạm Văn Nam, Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Gia Lai cho biết: Sở đã phối hợp triển khai thực hiện mở rộng quy mô các trường phổ thông DTNT, BT hiện có. Đồng thời, khảo sát thực địa và lên kế hoạch xây dựng hệ thống trường nội trú liên cấp TH-THCS. Mục tiêu là đáp ứng nhu cầu học tập và sinh hoạt của hơn 10.000 học sinh tại 7 xã vùng biên giới giúp các em yên tâm học tập mà không phải vượt quãng đường quá xa mỗi ngày. Theo ông Phạm Văn Nam, để học sinh DTTS tự tin bước vào năm học mới, ngay từ đầu tháng 8, Sở đã chỉ đạo các cơ sở giáo dục cấp tiểu học thực hiện nhiệm vụ tăng cường tiếng Việt cho học sinh. Điều này, giúp các em dễ tiếp thu nội dung giảng dạy, tránh tình trạng bỏ lớp vì khó hòa nhập.

 "Ngoài đảm bảo việc ăn ở, các trường còn triển khai thêm hoạt động ngoại khóa, sinh hoạt cộng đồng, giáo dục đặc thù… để tạo môi trường học tập thân thiện, tạo cảm giác cho học sinh xem trường học như "ngôi nhà thứ hai", yên tâm học tập", ông Phạm Văn Nam nhấn mạnh. Ngoài ra, tỉnh Gia Lai cũng thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho học sinh vùng khó khăn. Tranh thủ nguồn tài trợ của các mạnh thường quân; phát động các phong trào tương thân tương ái; có phương án hỗ trợ học sinh nghèo, cận nghèo, học sinh DTTS và học sinh ở vùng sâu, vùng xa. Đảm bảo các em có đủ sách giáo khoa, đồ dùng học tập và điều kiện thiết yếu khác, nhằm “không để học sinh vì hoàn cảnh mà không được đến trường” và phương châm “không ai bị bỏ lại phía sau”.

Theo T.Nhân - H.Trường - baodantoc.vn