Câu hỏi:
Đề nghị hướng dẫn xếp lương đối với công chức đã có thời gian đóng BHXH bắt buộc khu vực tư
Nội dung:
Tôi tên: Trần Thanh Lan Nơi công tác: UBND phường An Khê. Tôi có câu hỏi về việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau: -Từ năm 2013 tôi công tác tại 1 doanh nghiệp tư nhân, có đóng BHXH bắt buộc. Hợp đồng lao động: về lĩnh vực xây dựng. - Đến năm 2023 tôi trúng tuyển công chức cấp xã, lĩnh vực Địa chính - Xây dựng - Đô thị và Môi trường. - Tôi có thời gian trước đây làm việc tại các doanh nghiệp khu vực tư nhân, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của pháp luật (chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần), được bố trí làm công việc theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí khi trúng tuyển công chức. - Hiện tại tôi đang hưởng hệ số lương: 2,34 - Theo Văn bản số 2205/SNV-CCVC ngày 08/4/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai về việc hướng dẫn việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy, tôi được tuyển dụng trước ngày 01/3/2026, đến thời điểm hiện nay trường hợp của tôi thì thời gian tôi công tác ở doanh nghiệp tư nhân trên có được (cộng dồn) tính làm cơ sở xếp lương ở ngạch công chức tương ứng theo vị trí việc làm được tuyển dụng hay không? Rất mong Sở Nội vụ hướng dẫn, trả lời cho trường hợp của tôi. Trân trọng cảm ơn !
Người gửi:
Địa chỉ: tổ 3 An Tân, phường An Khê
Trả lời:
  • Kính thưa Ông (Bà)!

    Sở Nội vụ trả lời PAKN của Ông (Bà) như sau:

    Qua rà soát hồ sơ và đối chiếu các quy định của pháp luật có liên quan, việc tuyển dụng và xếp lương đối với ông/bà Trần Thanh Lan được thực hiện vào năm 2023. Tại thời điểm năm 2023, việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức được thực hiện theo các quy định pháp luật hiện hành tại thời điểm tuyển dụng. Tại văn bản số 2205/SNV-CCVC ngày 08/4/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai về việc hướng dẫn việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng đối với việc tuyển dụng, xếp lương theo quy định của pháp luật kể từ thời điểm Nghị định số 170/2025/NĐ-CP và Thông tư số 01/2026/TT-BNV có hiệu lực thi hành từ năm 2025. Do đó, trường hợp ông/bà Trần Thanh Lan đã được tuyển dụng và xếp lương năm 2023 thì không có cơ sở để xem xét việc áp dụng văn bản số 2205/SNV-CCVC ngày 08/4/2026 của Sở Nội vụ để điều chỉnh lại việc xếp lương đã được thực hiện trước đây.

    - 0 đánh giá
    19 ngày trước  |  Lê Thị Tuyết đã phản hồi

Tin nổi bật Tin nổi bật