ỦY BAN NHÂN DÂN                              CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
  TỈNH BÌNH ĐỊNH                                        Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
                                                                        
 Số: 165/2003/QĐ-UB                        Quy Nhơn, ngày  19  tháng  9  năm 2003

QUYẾT ĐỊNH
V/v  ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm
Dạy nghề - Giới thiệu việc làm thanh niên Bình Định  
 
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH ĐỊNH

	- Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND (sửa đổi) ngày 21/6/1994;
- Căn cứ Thông tư số 08/LĐ-TBXH-TT ngày 10/3/1997 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm và Quyết định số 776/2001/QĐ-BLĐTBXH ngày 9/8/2001 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Dạy nghề;
- Căn cứ Quyết định số 133/2001/QĐ-UB ngày 31/12/2001 của UBND tỉnh về việc thành lập Trung tâm Dạy nghề - Giới thiệu việc làm thanh niên Bình Định;
- Theo đề nghị của Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn tại Tờ trình số 25-TTr/TĐTN ngày 28/7/2003 và đề nghị của Trưởng ban Ban Tổ chức chính quyền tỉnh;

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1:  Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt động Trung tâm Dạy nghề - Giới thiệu việc làm thanh niên Bình Định.

Điều 2:   Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn hướng dẫn, chỉ đạo Giám đốc Trung tâm Dạy nghề - Giới thiệu việc làm thanh niên Bình Định triển khai các hoạt động theo đúng quy định của Quy chế.

Điều 3: Chánh Văn phòng HĐND và UBND tỉnh, Trưởng ban Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn, Thủ trưởng các cơ quan liên quan và Giám đốc Trung tâm Dạy nghề - Giới thiệu việc làm thanh niên Bình Định chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH ĐỊNH 
                             CHỦ TỊCH
         
        (Đã ký) 
                                                                                  Vũ Hoàng Hà   

UỶ BAN NHÂN DÂN                  CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM  
 TỈNH BÌNH ĐỊNH                                   Độc lập – Tự do  - Hạnh phúc
      ___________                                                       __________________                  
	 
QUY  CHẾ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM 
DẠY NGHỀ - GIỚI THIỆU VIỆC LÀM THANH NIÊN TỈNH BÌNH ĐỊNH
(Ban hành kèm theo Quyết định  số:  165 /2003/QĐ-UB ngày  19/9 /2003
 của UBND tỉnh Bình Định)
_______

Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1 : Trung tâm Dạy nghề – Giới thiệu việc làm thanh niên Bình Định là cơ sở đào tạo nghề thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, được thành lập theo Quyết định số 133/QĐ-UB ngày 31/12/2001 của UBND tỉnh Bình Định. 

Trung tâm Dạy nghề – Giới thiệu việc làm thanh niên Bình Định là đơn vị sự nghiệp có thu trực thuộc Tỉnh đoàn Bình Định, hoạt động theo phương thức tự trang trải kinh phí, có tư cách pháp nhân, có tài khoản và khuôn dấu riêng để hoạt động theo quy định hiện hành của pháp luật.

Trụ sở đặt tại: Nhà số 44 đường Võ Thị Sáu, phường Nhơn Bình, thành Phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định 

Điều 2 : Trung tâm Dạy nghề – Giới thiệu việc làm thanh niên Bình Định (sau đây gọi tắt là Trung tâm) hoạt động trong lĩnh vực dạy nghề, tư vấn nghề và dịch vụ giới thiệu việc làm cho thanh niên, học sinh, sinh viên và lao động trẻ.
  
Điều 3 : Trung tâm phải thực hiện đăng ký phạm vi, nội dung hoạt động về dạy nghề, tư vấn nghề và dịch vụ giới thiệu việc làm với Sở Lao động Thương binh và Xã hội Bình Định theo qui định của pháp luật.

Điều 4 : Trung tâm tổ chức các hoạt động về dạy nghề, tư vấn, dịch vụ giới thiệu việc làm phải tuân thủ qui định của nhà nước, tôn trọng và bảo đảm các quyền, lợi ích hợp pháp của người học nghề, người được thụ hưởng dịch vụ, tư vấn về dạy nghề theo qui định của Pháp luật. 

Chương II
NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN 

Điều 5 : Nhiệm vụ của Trung tâm:

1. Căn cứ chương trình công tác của Ban thường vụ tỉnh đoàn, nhu cầu đào tạo nghề theo đề án của tỉnh, Trung tâm lập kế hoạch dạy nghề, đào tạo, bồi dưỡng, kế hoạch tài chính hằng năm báo cáo Ban thường vụ tỉnh đoàn xem xét, phê duyệt và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác đã đề ra.
2. Xây dựng nội dung chương trình, kế hoạch giảng dạy theo nội dung chương trình đào tạo nghề do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quy định, phù hợp với tình hình thực tế và ngành nghề đào tạo báo cáo cơ quan thẩm quyền phê duyệt và tổ chức giảng dạy theo chương trình, kế hoạch được duyệt.
3.Tổ chức dạy nghề ngắn hạn, bổ túc và bồi dưỡng nghề theo hợp đồng dạy nghề.
4. Tổ chức tập huấn nghề, phổ biến kiến thức khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, kinh nghiệm sản xuất tiên tiến cho đối tượng có nhu cầu;
5. Nhận người học thuộc đối tượng được hưởng chính sách xã hội vào học nghề theo qui định của Chính phủ, của UBND tỉnh;
6. Tổ chức kiểm tra cuối khoá cho người học theo qui chế của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
7. Tư vấn nghề, giới thiệu và giải quyết việc làm cho thanh niên; cung ứng lao động cho các công trình, chương trình, dự án kinh tế-xã hội trong và ngoài tỉnh theo yêu cầu của các tổ chức, cá nhân có nhu cầu.
8. Quản lý cán bộ, giáo viên, nhân viên và cơ sở vật chất, tài sản thuộc Trung tâm theo qui định của pháp luật; Tổ chức và hỗ trợ  để giáo viên được tham gia bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm; Khai thác và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực, cơ sở vật chất kỹ thuật nhằm duy trì và phát triển công tác dạy nghề;
9. Định kỳ hàng quí, sáu tháng, hàng năm báo cáo về hoạt động của Trung tâm với cơ quan quản lý thẩm quyền quản lý về dạy nghề và Ban thường vụ tỉnh đoàn theo dõi.    
	
Điêu 6 :  Quyền hạn của Trung tâm: 
	1. Được tổ chức đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nghề tại trung tâm; 
2. Được liên kết với các cơ sở sản xuất, trung tâm dạy nghề khác, trường dạy nghề, trường trung học chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học trong và ngoài tỉnh để tổ chức đào tạo, bổ túc và bồi dưỡng nghề theo qui định của pháp luật; 
3. Phối hợp với trường phổ thông làm công tác giáo dục kỹ thuật tổng hợp và hướng nghiệp cho học sinh; 
4. Phối hợp các ngành, tổ chức kinh tế, các tổ chức nghiên cứu ứng dụng khoa học, kỹ thuật và công nghệ trong việc nghiên cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật và công nghệ để gắn dạy nghề với việc làm;
          5. Được cấp chứng chỉ nghề, giấy chứng nhận bồi dưỡng nghề cho người  học đạt yêu cầu trong kỳ kiểm tra cuối khoá học; 
Tổ chức kiểm tra cấp chứng chỉ nghề cho người lao động tự học nghề theo hướng dẫn của Trung tâm và chương trình dạy nghề đã được duyệt;
6. Được tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho đoàn viên thanh niên và tổ chức sản xuất, cung cấp các sản phẩm thông qua hoạt động dạy nghề của Trung tâm.
7. Đựơc thu học phí, lệ phí theo qui định hiện hành hoặc theo thoả thuận   được ghi trong hợp đồng học nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm không trái với qui định của pháp luật.

Chương III
TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC

Điều 7:   Tổ chức, bộ máy của Trung tâm:
1- Lãnh đạo Trung tâm gồm Giám đốc và có từ 1-2 Phó Giám đốc giúp việc. 
2- Các phòng chức năng: 
- Phòng hành chính – quản trị
- Phòng quản lý đào tạo
- Phòng giới thiệu việc làm
Tu theo yªu cÇu nhiƯm vơ, khi l­ỵng c«ng viƯc  mçi thi k, Gi¸m ®c Trung t©m c thĨ xem xÐt kiƯn toµn, tỉ chc l¹i c¸c phßng chuyªn m«n sau khi b¸o c¸o vµ ®­ỵc s ®ng ý cđa Ban Thường vụ Tỉnh đoàn.

Điều 8 : Về thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh quản lý:
- Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật Giám đốc Trung tâm do UBND tỉnh Bình Định quyết định theo đề nghị của Ban Thường vụ Tỉnh đoàn và Trưởng ban Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh.
-Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật Phó Giám đốc Trung tâm do Ban Thường vụ Tỉnh đoàn Bình Định quyết định theo đề nghị của Giám đốc Trung tâm sau khi có ý kiến thoả thuận bằng văn bản của Trưởng ban Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh.
- Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật người phụ trách các phòng của Trung tâm do Giám đốc Trung tâm quyết định sau khi báo cáo và được sự  đồng ý của Thường trực Tỉnh đoàn.

Điều 9 : Nhiệm vụ của Giám đốc Trung tâm:
	1. Chấp hành nghiêm chỉnh các qui định của pháp luật, qui định của nhà nước, quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm được UBND tỉnh phê duyệt; chịu trách nhiệm trước pháp luật, Chủ tịch UBND Tỉnh và Ban Thường vụ Tỉnh đoàn về mọi hoạt động của Trung tâm. 	
           2. Xây dựng và thực hiện các kế hoạch công tác của Trung tâm; tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh đoàn và hướng dẫn về nghiệp vụ của các ngành chức năng để tổ chức thực hiện có hiệu quả kế hoạch đề ra; đề xuất báo cáo, xin ý kiến  của Ban Thường vụ Tỉnh đoàn đối với những vấn đề mới phát sinh.
	3. Quản lý và chịu trách nhiệm về chất lượng đào tạo, bồi dưỡng và bổ túc nghề cũng như các hoạt động khác của Trung tâm. Chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, giảng dạy, học tập, đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên và người học.
	4. Quan hệ với các ngành chức năng, các cơ quan, đơn vị để tranh thủ các điều kiện, nguồn lực phục vụ cho hoạt động của Trung tâm.
    
Điều 10 : Quyền hạn của Giám đốc Trung tâm:
1. Là chủ tài khoản của Trung tâm
	2. Qui định chức năng, nhiệm vụ và mối quan hệ công tác của các phòng chức năng; sắp xếp, bố trí cán bộ, giáo viên bảo đảm tinh gọn, hoạt động có hiệu quả.
          3. Đề xuất với Ban thường vụ Tỉnh đoàn về các chủ trương, biện pháp có liên quan đến hoạt động của Trung tâm  và việc sử dụng các nguồn vốn tự có để đầu tư cơ sở vật chất và cải thiện đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên công tác tại Trung tâm theo quy định của pháp luật.
4. Ký hợp đồng lao động với giáo viên, cán bộ, nhân viên Trung tâm; hợp đồng dạy nghề, bổ túc, bồi dưỡng nghề với người học theo qui định của pháp luật.
5. Ký kết hợp đồng liên kết với các cơ sở dạy nghề khác, cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ; ký kết hợp đồng với các cá nhân có nhu cầu tư vấn, giới thiệu việc làm; hợp đồng cung cấp lao động cho các tổ chức, cá nhân có nhu cầu sử dụng lao động theo qui định của pháp luật.
	6. Cấp chứng chỉ nghề, chứng nhận bồi dưỡng nghề cho người học đạt yêu cầu trong kỳ kiểm tra cuối khoá.
	7. Quyết định việc bổ nhiệm, miễm nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên và người học trong phạm vi thẩm quyền được phân cấp quản lý.

	Điều 11:  Phó Giám đốc là người giúp việc cho  Giám đốc, trực tiếp điều hành một số lĩnh vực công tác của Trung tâm theo sự phân công của Giám đốc; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm, đồng thời liên đới chịu trách nhiệm trước cấp trên và trước pháp luật về các lĩnh vực công tác được phân công.

          Điều 12 : Về tổ chức Đảng và các đoàn thể:
Việc thành lập tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn thanh niên của trung tâm thực hiện theo qui định của các tổ chức đó. Giám đốc Trung tâm có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi và đảm bảo các điều kiện cần thiết để tổ chức Đảng, đoàn thể của Trung tâm hoạt động theo điều lệ của tổ chức đó quy định. 

Khi chưa đủ điều kiện thành lập tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn thanh niên thì đảng viên, đoàn viên công đoàn, đoàn viên Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh là cán bộ, công nhân viên của Trung tâm sinh hoạt đảng, công đoàn, chi đoàn thanh niên tại chi bộ, công đoàn và đoàn thanh niên của cơ quan Tỉnh đoàn Bình Định.
          
Điều 13: Về các mối quan hệ công tác
1. Đối với Ban thường vụ Tỉnh đoàn: Định kỳ hàng tháng lãnh đạo Trung tâm báo cáo tình hình hoạt động của đơn vị cho Thường trực tỉnh đoàn và đề xuất những chủ trương, biện pháp để giải quyết các vấn đề vướng mắc nảy sinh. Hàng quí, 6 tháng, 1 năm báo cáo kết quả hoạt động và kế hoạch công tác(bằng văn bản) của Trung tâm cho Ban thường vụ Tỉnh đoàn.

         2. Đối với Sở Lao động- Thương binh và Xã hội: Trung tâm chịu sự hướng dẫn nghiệp vụ và quản lý nhà nước về dạy nghề - giới thiệu việc làm; định kỳ báo cáo kết quả và kế hoạch hoạt động trong lĩnh vực dạy nghề - giới thiệu việc làm cho Sở Lao động-Thương binh và Xã hội theo dõi quản lý theo qui định.

3. Đối với các huyện, thành đoàn, đoàn tương đương, các ngành và các đơn vị liên quan: Trung tâm chủ động tăng cường các mối quan hệ nhằm huy động các điều kiện, nguồn lực phục vụ cho hoạt động và tổ chức thực hiện có hiệu quả kế hoạch công tác đề ra. 

4. Đối với các cơ quan chức năng khác của tỉnh: Trung t©m chÞu s kiĨm tra, thanh tra cđa c¸c c¬ quan chc n¨ng trong viƯc thc hiƯn ®­ng li, chđ tr­¬ng, chÝnh s¸ch cđa §¶ng, Ph¸p lut cđa Nhµ n­íc trªn tt c¶ c¸c lnh vc ho¹t ®ng. Trung t©m c tr¸ch nhiƯm t¹o ®iỊu kiƯn thun lỵi ®Ĩ c¸c c¬ quan chc n¨ng thc hiƯn viƯc thanh tra, kiĨm tra theo qui ®Þnh cđa Nhµ n­íc.             

Chương IV
QUẢN LÝ TÀI CHÍNH VÀ TÀI SẢN

Điều 14 : Trung tâm Dạy nghề – Giới thiệu việc làm thanh niên là tổ chức công lập, việc quản lý tài chính, tài sản thực hiện theo chế độ qui định hiện hành như đối với đơn vị sự nghiệp có thu.

Điều 15 : Nguồn tài chính của Trung tâm gồm :
- Được ngân sách tỉnh cấp hỗ trợ kinh phí hoạt động thường xuyên theo định mức cho cán b qu¶n lý, nhân viên của Trung tâm ( 5 người ) trong thời gian 3 năm đầu.
- Kinh phí đào tạo theo chỉ tiêu phân bổ hàng năm của tỉnh  .
- Kinh phí thu từ học phí của học viên.
- Kinh phí thu từ lệ phí tư vấn , giới thiệu việc làm thanh niên .
- Kinh phí thu từ kết quả thực hành tay nghề, ứng dụng tiến bộ khoa học kỷ thuật .
- Các nguồn thu hợp lệ khác (nếu có).

Điều 16 : Việc lập kế hoạch thu chi và quyết toán ngân sách hàng năm của Trung tâm phải chấp hành đúng chế độ quản lý tài chính theo qui định  của nhà nước.
- Toàn bộ tài sản, cơ sở vật chất của Trung tâm là tài sản của nhà nước. Tất cả cán bộ, giáo viên, nhân viên, và học viên của Trung tâm có trách nhiệm  giữ gìn, bảo vệ và sử dụng có hiệu quả, đúng mục đích, chế độ qui định.

Chương V
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

	Điều 17: Quy chế này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký, mọi hoạt động của Trung tâm phải theo đúng những nội dung qui định trong quy chế và qui định khác của pháp luật.

Trong quá trình thực hiện nếu có những vấn đề phát sinh vướng mắc, Giám đốc Trung tâm có trách nhiệm tổng hợp báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh đoàn đề xuất UBND tỉnh (qua Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh) xem xét sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./. 
	
				   T/M UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH ĐỊNH